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- 2020-12-09 发布于天津
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人事任用法部分人之甄由人部用人位一理本公司禁止使用迫威非自的工本公司不得在任何造工序中使用童工童工指用十五以上未十六之受事工作者符合所有法律法的合法不在此限童工不得事繁重及危性之工作童工的公司招募工格核工身份件根交察等方式保不招用未十六之童工救措施救持六月或直到童工十六止以大者如在公司有童工立即其撤工作位工作及通知人部安排理人部後助安排童工送回原居住地交其父母或其他人提供助以助其完成教育其家庭其他教育用如本和日常用品童工生活及取的任何放工人部安排在本公司工作的童工行其在工作的程中身健康未受到的影
人事任用辦法 （部分節錄）
2.4. 人員之甄選，由人資部與用人單位統一辦理。
2.4.1. 本公司禁止使用強迫、威脅、非自願的勞工。
2.4.2. 本公司不得在任何製造工序中使用童工。
2.4.2.1. 「童工」指僱用十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者。符合所
有法律法規的合法職場學習計畫則不在此限 。
2.4.2.2.童工不得從事繁重及危險性之工作。
2.4.2.3.童工的識別：
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