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单位临时用工合同样本 一 根据《 _________》的规定，单位 ( 以下简称甲方 ) 因生产、 工作需要招用 _________同志 ( 以下简称乙方 ) 为临时工，经双方 协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动 合同。 二、生产工作任务： 乙方在甲方从事 _________工作。 乙方必须按照甲方关于本岗位生产、 工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 甲方应根据国家规定， 按工种要求发给乙方劳保用品、 配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 乙方在合同期间的工资标准： _________; 2._________ 。 五、保险、福利待遇： 乙方因工负伤， 医疗终结前的工资、 医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的， 甲方可根据乙方工作时间长短、 伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。 临时工患病或非因工负伤， 在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇， 并按下列情况享受劳动保险待遇： 连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的， 停工医疗期限最长 不得超过  1 个月，停工医疗期间不发工资。 连续工作超过  6 个月 ( 含  6 个月 ) ，经医院证明需要停工医疗的，  停工医疗期限最长不 得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。 单位可以根据实际情况 酌情发给一定数量的生活补助费。 乙方在合同期间死亡， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人 同。 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法令和法规， 遵守甲方各 项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： ( 一) 发现乙方不符合 “暂行办法” 第四条规定的招用条件的 ; ( 二) 乙方患病或非因工负伤， 按规定的医疗期满后不能从事 原工作或未痊愈的 ; ( 三) 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的 ; ( 四) 违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费 原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的  ; ( 五)  贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的  ; ( 六)  无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的  ; ( 七)  犯有其它严重错误的。 2. 符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： ( 一) 经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害身体健康的 ; ( 二) 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的 ; ( 三) 参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的 ; ( 四) 用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、 法规，侵害 临时工合法权益的 ; 任何一方解除劳动合同， 一般情况下， 必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、 镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任， 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项： _________。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规 定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇 劳动部门各执一份。 甲方 ( 签章 ) ：_________乙方 ( 签章 ) ： _________ _________年____月____日_________年____月____日 街道、镇劳动部门 ( 签章 ) ：_________ _________年____月____日 二 甲方：———— 乙方：————身份证号码 ：———— 1 、根据有关规定 , 经协商甲、 乙双方共同签订本协议 , 共 同执行。 2 、本协议期限为 ( 年/ 月) ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务 : 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ; 乙方的岗位、 职责及工作质量要求， 按照甲方的有关规定执 行; 乙方应完成工作任务， 执行安全规程， 遵守劳动纪律和职业 道德 ; 因甲方生产 ( 工作 ) 情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙 方应服从甲方的工作安排和调配。 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定， 遵守按劳分配原则，