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销售试用期合同范本模板大全 作为销售工作的用人单位，应当准备好一份新员工的试用期合同， 经过双方协商后安排销售工作，这也是正当的程序。以下是小编为大 家整理的“销售试用期合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 销售试用期合同范本 1 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部。 二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。 甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期 （ 最长不超过三个 月） 。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止 试用，转为正式员工。 三、三天无薪入职培训期。从签订入职协议当天开始计算，若因 个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/ 月。 （在职期间的薪资调整依 据个人工作表现及岗位考核达标情况决定。提成根据各部门的具体规 定给付。 ） 五、乙方的薪资由甲方在每月的 日前发放 （ 若薪资发放日恰 逢周日或假日，则做顺延或提前发放 ） 。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤 制度执行 （加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据 ）。 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有 权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守 甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲 方的合法权益。 十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前 3 天以书面形式通知甲方 （ 经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申 请） ，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕 方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据 制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公 司任职 （发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定，严重 失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机 密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的 追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离 职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪 资及留存薪资作为违约金处理。 十四、在职期间，员工违反公司安全条例 （ 违规用电、用火、违规 使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、 到非正规的场所游泳…… ）造成不良后果，责任自负。 十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺 遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日 销售试用期合同范本 2 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳 动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限。 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二） 其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定 内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出 现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。 即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同 法》规定劳动关系的建立日为用工之日 （一般情况以到岗为准 ） ，劳动 者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本 很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点。 （一） 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工 作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二） 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因 生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单 位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合 同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》 规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协 商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无 效。 第三条工作时间和休息休假。 乙方实行以