管理者能力的“4e1p”.pptVIP

关怀、实务、专业、精进 CK TELECOM 管理者能力的 “4E1P” 　　杰克韦尔奇把优秀的管理人员应具有的能力，总结为“4E1P”，下面来介绍一下这“4E1P”，看看我们的能力有哪些与之相符。 GE的杰克韦尔奇的关于管理者能力的“4E1P” Energy：是积极向上的活力。 Eeergiz：是指激励别人的能力。 Edge：是决断力，即对麻烦的是非问题作出决定的勇气。 Execute：是执行力，落实工作任务的能力。 Passion：是指激情。 管理者能力的“4E1P” 第一个“E”是积极向上的活力（Energy） 　　这是指有所作为的精神、渴望行动喜欢变革。有活力的人通常都是外向的、乐观的。他们善于一人交流、结交朋友。他们总是满怀热情的开始一天的工作，同样充满热情的结束一天的辛劳，很少会在中途显出疲惫。他们不抱怨工作的辛苦，他们热爱工作。 　　他们也喜欢享受。总之充满活力的人热爱生活。 第二个“E”是指激励别人的能力（Eeergiz） 　　这也是一种积极向上的活力，它可以让其他人加速行动起来。懂得激励别人的人能鼓舞团队，承担起看似不能完成的任务，并且享受战胜困难的喜悦。实际上，人们会因为有机会与他们共事感到时万分荣幸。 　　激励别人并不是只会作慷慨激昂的演讲，而是需要对业务有精深的了解，并且掌握出色的说服技巧，创造能够唤醒他人的氛围。 第三个“E”是决断力（Edge），即对麻烦