岗位说明书-高级_空间规划师.doc

岗 位 说 明 书 岗 位 说 明 书 岗位名称 岗位名称 : 产业规划师（城市发展咨询师） 岗位代码 : 任职者姓名： 部门名称 ： 城市规划设计院 上级签字 ： 任职者签字 ： 日 期 ： 日 期 ： 文件编号 ： 第一部分 岗位设立的目的 [简要说明本岗位存在的意义] 具备城市规划、城市设计等方面的知识，能从事城市规划设计与管理，开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林系统规划，并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面的城市规划工作。 服务于规划院的整体战略，了解客户意图，提升项目价值，进行项目定位，整合公司资源为客户提供完整的解决方案。负责项目相关城市空间、产业规划及景观设计部分的工作，提高规划院城市规划及城市设计水平。 第二部分 任职资格 [简要说明本岗位对于教育背景、从业经验及相关能力的要求] （一）教育背景 必备要求 教育学历 大学本科或以上 专业知识 城市规划、景观园林、建筑学等相关专业 （二）工作经验 必备要求 行业工作经验 有城市及景观规划设计工作经验，关注焦点和重要问题，抓住设计中的矛盾点，具备专业敏感力、构思力、分析力等。 熟悉国家有关城市发展和城市规划的方针、政策和法规； 了解城市规划学科发展的理论前沿和发展动态； 熟练使用绘图及设计软件 最高职级 （三）相关能力要求 核心能力 熟悉工作流程、有良好的组织、沟通和协调能力； 具有快速的学习能力、创造力、创新力。 具有一定的科学研究和实际工作能力； 掌握与城市规划学科有关的知识、具有综合分析问题、协调解决城市问题的能力； 领导力 思维敏捷、语言表达清晰； 客户导向，建立团队、果断决策力。 很好的组织能力，质量流程管理能力、绩效实现能力、把握重点方向的能力和沟通能力等。 具有城市规划管理的基本能力。  第三部分 岗位主要目标 [简要说明公司对本岗位考核的要求] 整合公司资源为客户提供完整解决方案 制定目标，将综合知识结构导入思维过程，学习新的而有效的工作经验，完成基本产值突破。 第四部分 岗位职责 序号 [描述岗位的主要职责] 职责1 方案前期阶段 工作描述： 1.收集、整理、方向定位、讨论、交流、分析等各阶段的把握和控制 2.论证城市发展的技术经济依据和发展条件。 3.拟定城市经济社会发展目标。 4.论证城市在区域中的战略地位，原则确定市域城镇布局。 5.论证并原则确定城市性质、规模、总体布局和发展方向。 职责2 规划创作阶段 工作描述： 制定方案进度计划，协调方案梳理、资料分析等。 职责3 方案调整阶段 工作描述： 参加方案审批会，并回答相关技术问题，并及时针对甲方及专家意见对方案 做出调整。 职责4 汇总、整理 工作描述： 汇总整理最终完成的设计工作。使项目有一个整体和谐的作品成果。并对相 关专题进行研究分析、总结。 第五部分 工作关系 [请列出为保证本岗位正常运作，在机构内外需要保持的有效联系] 外部关系 联系对象 联系内容 客户 同行业的优秀设计单位 随时掌握规划进展动态，以便及时作出决策，项目互动。 吸取优秀设计理念及规划设计方法，熟悉当今设计潮流和标准. 内部关系 联系对象 联系内容 专业负责人 设计人员 协调统筹各专业人员，及时进行工作交流，跟进项目进展，技术咨询，项目定位。 技术、协作、积极有效。 第六部分 岗位晋升 高级产业规划师或技术副院长 岗位轮换 项目经理