劳动经济学劳动供给解析总结计划.pptVIP

预算约束线的性质： 其斜率为负； 斜率等于负的工资率； 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化； 当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动。 四、均衡的工作时数 劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。 在均衡点X，预算线的斜率等于无差异曲线的斜率，劳动者的效用达到最大化。 MRSHY=W 五、工作时数与非劳动收入变化 下页图示考察非劳动收入变化对工作时数的影响： 非劳动收入增加，增加闲暇，减少工作时数。 收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。 收入效应=△H/△Y0 0 D B A C Y2 Y1 H1 H2 闲暇 工作时数 Z X L1 L2 非劳动收入增加对工作时数的影响 六、工作时数与工资率变动 下页图示考察工资率变化对工作时数的影响： 工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度。 替代效应：在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。 替代效应 = △H/△W 0 七、收入效应和替代效应的图形推导 八、个人劳动供给曲线 个人劳动供给曲线代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。 在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。个人劳动供给曲线是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。 个人劳动力供给曲线 0 S W1 W2 W3 H1 H2 H3 H（劳动供给时间） W 九、市场劳动供给曲线 将所有单个劳动者的劳动供给曲线水平相加，即得到整个市场的劳动供给曲线。 一般来说，市场劳动力供给曲线是一条向上倾斜的曲线。因为，工资率变化的替代效应在每个劳动者身上都会发生，而收入效应可能在一些劳动者身上不起任何作用，如收入水平非常低或家庭负担重的人，对这些人而言，只要提高工资率，他们就愿意增加工作时间。在一个社会中，富裕者总是少数，因此对劳动者总体而言，替代效应会大于收入效应，因而市场劳动力供给曲线总是表现为向右上倾斜的曲线。 市场劳动力供给曲线 0 劳动数量（L） 工资率（W） W0 L0 S D 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 分析家庭的原因：劳动－闲暇模型存在不足： 一、忽略了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。需要考虑某一家庭成员的工资率及收入对另一方劳动供给决策的影响。 二、实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策，人们在时间使用上除了劳动和闲暇以外，还有参加家庭劳动。 第三章 劳动供给分析 第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用 第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 一、劳动力范畴分类 劳动力：在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 美国成年人口的劳动力分类图 人口（16岁及以下） 非劳动力 劳动力 （就业加失业） 就业 失业 新进入、 重新进入 中途退出、退休 辞职 解雇 重新就业、被召回 美国的劳动力范畴相关概念： 劳动力（labor force）：在美国，劳动力是指16岁以上在工作，或者积极地寻找工作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有的人。 非劳动力（not in the labor force）：又称非经济活动人口。指既没有工作也不寻找工作，也不是因为暂时失业而等待被召回的人，即处于劳动力队伍之外的人口。 就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上，指正在受雇佣那一部分劳动力。包括：所有的（1）“正在工作”，或者（2）“有职业但并未工作”的人。 所谓“正在工作”，指的是为得到工资或利润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作15小时以上的人。 “有职业但并未工作”，则是指现在不工作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的人。 失业者（unemployed）：包括在调查周内没做工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一