校长新年寄语：你好,2016!再见,2019!_学生评语.docxVIP

最新校长新年寄语： 你好，2016！再见，2019！ 时间过得真快， 2017 年已经过去， 2017 年正在向我们走来。在 这辞旧迎新的时刻， 谨代表筑梦团队向支持筑梦堂的学生、 家长以及 各位辛勤工作的教职员工、广大同行，致以新年的祝福 ! 2017 年是令人难忘的。这一年，我们锐意推进改革，啃下了不 少硬骨头，出台了一系列重大改革举措，其中的许多与学员的成绩、 实力双重提高密切相关。我们适应标准化考试的新常态，积极推动 act 、新 sat 项目发展，并对老 sat 项目提出“提高分数，更提高实 力”的双重目标，立足学习目的与方式的新改善。 12 月 31 日，筑梦堂正式启动教学点新年重装升级， 开始自苏豪大厦 19 楼至 29 楼整层的搬迁计划。堂里各位教职员工为这次搬迁都做出了无私奉献， 筑梦堂要向他们表示敬意， 希望他们在新的办公环境里工作开心、 生活幸福。 这一年，我们着力正本清源，重点反对买卖答案，切实提高服务质量，紧抓教研质量，确保教研成果在教学和督导中的适用性，提出“定制、服务、专业“的理念。 我们加大反 sat 答案的斗争力度，以零容忍的态度对待买卖答案行为， 显示了教育培训机构坐实教育的坚定决心。这一年，我们加强同友商交流，主办及协办规划、备考指导讲座，每周常态化开展学生、家长、教师三方面谈，并举办在南京市场上倍受欢迎的家长班。迎进来、走出去，让学生、家长及友商更 1 / 3 文章来源网络整理，仅供参考学习 好认识了筑梦堂。 为了做好这些工作，我们的所有员工和教师也是蛮拼的。当然，没有学生和家长支持， 这些工作是难以做好的， 我要为我们慧眼识珠的的家长点赞。 这一年，我们通过职业经理人的加入， 引入真正的公司化管理体制，确立规范的人事、财务、产品、市场、销售程序与流程。我们看到团队中年轻管理者的职业素养越来越高， 同时也看到由教师转岗而来的管理者身上起了很多可喜的变化。 对因为变化而无法适应离开筑梦堂寻求更大发展的同仁志士， 我们都要永远铭记你们的牺牲和奉献。 这一年，我们也经历了一些令人悲伤的时刻。 筑梦堂经历了合伙人的离散，经历了左堂主因赴美深造而选择暂时离开， 我们没有忘记他们，我们一定要持续努力、想方设法让筑梦堂更加辉煌。这一年，因为筑梦堂的动荡， 不少筑梦堂的粉丝学生离开了我们， 我们想念你们，祝愿你们学习一切顺利。 我们在做的事业是把一批批优秀的学生送向世界， 出国培训培训考试作为这些学子飞跃重洋的第一站， 我们深感肩上责任之重： 不仅是让学生们适应英语的语言和思维习惯， 也应让他们习得西方价值观的基础。 新年的钟声已然敲响。 我们要继续努力， 把家长的期待变成我们的行动，把家长的希望变成生活的现实。当前出国考试培训圈仍不“安宁”。 我们将持续改进教学、服务与管理，全面推进诊断式规 2 / 3 文章来源网络整理，仅供参考学习 划、专业性教学教研、无缝式服务 ; 我们呼唤诚信，我真诚希望，学 生、家长及友商共同努力， 遵循教育的内在逻辑，切实提高学生分数 与实力，让的孩子都能在公平公正的阳光下茁壮成长。 再次代表筑梦团队，恭祝新年快乐。 感谢大家。 3 / 3 文章来源网络整理，仅供参考学习