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高效企业团队建设;我们一起来深思:;课程大纲;团队与群体;团队行为曲线;团队基本概念
“一个团队由少量的人组织,这些人具有互补的技能,对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。”
;团队定义的理解;团队的作用;团队精神--三个方面集中体现:
;团队精神--基础:
尊重个人的兴趣和成就
团队精神—核心:
协同合作;团队精神--最高境界:
全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。;团队精神的作用;如何建设高效团队?;高 效 团 队 的 要 素;高效团队的9个特征;高效团队建设原则:清晰的共同目标;高效团队建设原则:行动计划;高效团队建设原则:恰当的领导;高效团队建设原则:相关的技能;高效团队建设原则:有效的组织结构;高效团队建设原则:培养相互信任精神;;高效团队建设原则:分享成果;高效团队建设原则:开放的沟通;高效团队建设原则:外部的支持;高效团队建设重点:分配角色;;;;;;;;合理安排时间是提高团队管理效率有效保障
1.按照事务的性质安排时间
紧急而且重要 / 重要但不紧急 / 紧急但不重要 / 不紧急也不重要
2.按照事情的主次安排时间
每天首先着手最重要的工作
其次处理周期性的工作
及时处理突发性的问题
给自己留点机动时间;.时间管理的十个要点
目标要明确
按照时间管理的要求制订工作计划
备忘录与良好习惯
培养雷厉风行的工作作风
学会分权和授权
掌握高效率的会议技巧
工作、办事要注重条理性
尽量简化工作流程
今日事今日毕
用零散的时间处理简短的事务 ;如何处理团队建设中的问题?;团队的管理:团队冲突处理;团队的管理:团队冲突处理;解 决 冲 突 的 5 个 步 骤;团队建设中的陷阱;团队建设中陷阱;团队建设中陷阱;谢谢!! 再见!!
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