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省部级劳模待遇整理稿3篇 劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。下面是XX为大家带来的省部级劳模待遇整理稿，希望能帮助到大家! 　　省部级劳模待遇整理稿一篇 ? 　　贵州省总工会在代拟《办法(征求意见稿)》时，对调整劳模待遇问题进行了充分考虑，最终形成了《办法》第三章的内容。第十八更明确：条各地可根据实际情况制定提高和改善劳模待遇的规定。同时要求承担社会服务职能和提供公共产品的单位和部门，包括教育、医疗卫生、体育、文化、住房和城乡建设、交通运输、经济和信息化、旅游等公共服务部门和窗口行业单位，应当制定和出台优待劳模的相关办法规定。　　 “目前，我们正协调相关单位，逐条落实，确保办法规定的各项劳模待遇落实到位。”贵州省总工会党组副书记程安在新闻通气会上表示，省总正根据国办发(20XX)5号文件精神和《办法》相关规定，协调有关部门制定劳模待遇等相关落实办法和细则。　　 据了解，关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，国家没有做出统一规定，由各省按照有关政策掌握。目前，我省省部级劳模待遇根据《省人民政府批转省总工会等部门关于对部分劳动模范和先进工作(生产)者发放生活补贴的意见的通知》等文件规定，主要有：一次性奖励6000元;离退休和无固定收入的省部级劳模(先进工作者)，每月发放生活补贴70元。1985年12月31日前获得“省、部级劳动模范(先进工作者)”荣誉称号的，每月再增加10元;在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的省部级劳动模范(先进工作者)每人每月发放生活补贴70元。离退休和无固定收入的全国劳动模范(先进工作者)每月发放生活补贴100元，1985年12月31日前获得“全国劳动模范(先进工作者)”的，每月再增加20元;在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的“全国劳动模范(先进工作者)”，每人每月发放生活补贴100元。同时，省财政每年拨给困难劳模补助经费20万元，用于发放省属国有困难企业的省(部)级困难劳模补贴;省财政每年安排30万元劳模疗休养经费。 省部级劳模待遇整理稿二篇 　　一、提高市级以上离退休劳模荣誉津贴标准 　　全国、省部级劳模离退休后荣誉津贴的发放事宜，按照《山东省人民政府办公厅关于进一步改善劳动模范待遇的通知》(鲁政办字〔20XX〕103号)执行。　　市级劳模离退休后荣誉津贴标准为每人每月160元，并向年满60周岁的市级以上农民劳模(农民劳模是与任何企事业单位没有劳动关系、从事农业生产、没有工资收入来源的人员)发放同等标准荣誉津贴。 　　二、离退休劳模荣誉津贴的支付渠道 　　机关、企事业单位、人民团体的劳模荣誉津贴通过离退休前工资渠道解决并负责发放。所在单位确有困难的，由其主管部门负责解决。无主管部门或主管部门无法解决以及无单位落实待遇的， 按隶属关系由同级人民政府解决并明确具体部门负责发放。　　农民劳模荣誉津贴所需资金，按隶属关系由县级人民政府解决，并明确具体部门负责发放。 　　三、加大对困难劳模的帮扶力度 　　市财政每年安排市级困难劳模帮扶资金，市总工会每年安排部分工会经费，对收入水平低或家庭发生重大变故造成生活困难的市级劳模实施生活困难补助和特殊困难帮扶。全国和省部级劳模按国家、省的帮扶救助政策和标准执行。 　　四、落实劳模养老保险政策 　　人力资源社会保障部门、工会组织要加大监察、监督力度，督促劳模所在单位按照相关政策为劳模办理职工基本养老保险参保手续，由单位和个人足额缴纳保险费。劳模个人和所在单位缴费确有困难的，按单位隶属关系由所在地人民政府按照个案救助的办法解决。积极创造条件为城乡居民劳模办理居民基本养老保险，对确有困难的农民劳模，按隶属关系由县级人民政府解决参保问题，做到应保尽保。鼓励生产经营正常的企业为劳模购买其他形式的商业养老保险，进一步提高企业劳模养老保障水平。 　　五、改善劳模医疗保障待遇 　　确保市级以上劳模按规定参加职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，由单位和个人足额缴纳保险费。劳模个人和所在单位缴费确有困难的，按单位隶属关系由所在地人民政府按照个案救助的办法解决。年满60周岁确有困难的农民劳模，其个人缴费部分按隶属关系由县级人民政府解决，并明确具体负责部门。在职工基本医疗保险和居民基本医疗保险按规定报销医疗费用的基础上，对生活困难的劳模患者，由民政部门再按规定给予适当救助。 　　六、妥善解决劳模住房困难问题 　　符合当地住房保障条件的劳模在购买经济适用房、申请廉租住房、公共租赁住房等保障性住房时，住房保障行政主管部门应予以优先保障，同等条件下应重点保障市级以上劳模。 　　七、合理解决劳模就业地落户问题 　　市