内部市场化管理2012年1月;引言;一、实施的必要性;二、内部市场化管理的内涵与原则;1、内部市场化是企业管理思想的进一步更新;2、内部市场化是企业目标管理的进一步优化;3、内部市场化是企业核算主体的进一步细化;4、内部市场化是企业运行规则的进一步规范化;5、内部市场化是企业信息化管理的进一步深化;(二)、内部市场化管理的原则;2、标准化管理原则;;;;3、市场化运作原则; 4、完全成本核算原则;5、核算主体下移原则;6、量化管理原则;(三)、内部市场化管理的核心、目的、精髓; 三、内部市场化体系框架 构建公司、矿、区队、班组四级内部市场,把二级单位、区队、班组、个人都作为内部市场主体,划小核算单位,独立核算。;(一) 一级市场构建(各基层单位之间);煤炭差价收购 ;3 、建立专业市场,调控内部市场运行。;(1)、内部物资市场;(2)、内部科技市场;(3)、内部资金市场;(4) 内部人力资源市场;4、一级市场价格体系;5、绩效评价体系;(二)二级市场构建(基层单位内部);内部市场化管理体系构成图;(1)、标准化体系;(2)、计量体系;计量体系:举例;(3)、内部市场组织体系;组织体系:要点;(4)、定额价格体系;(5)、考核结算体系;(6)、单项工程管理体系;(7)、区队内部市场管理体系;(8)、调控管理体系;(9)、信息化体
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