目标管理介绍.pptxVIP

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  • 2020-12-10 发布于浙江
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HJ-eHR 目标管理介绍;培训议题;业务概念- KPI关键绩效指标 ;业务概念-确定KPI原则( SMART );业务概念-平衡计分卡(BSC) ;业务概念-计分卡是KPI分类方法;业务概念- GS(工作目标)指标 ;业务概念-目标管理(MBO);业务概念-目标分解由上至下;业务概念-目标卡;业务模型;业务流程;软件实现-考核指标;定量指标计分规则-基本型;定量指标计分规则-基本型;定量指标计分规则-基本型;定量指标计分规则-(加|扣)分型;定量指标计分规则-折算;考核模板;考核计划;业绩任务书(KPI标准值);业绩数据采集;目标制订及考核-我???目标卡;目标制订及考核-下属目标卡;目标制订及考核-目标评价;目标制订及考核-关键事件;目标卡二次开发(业务字典维护);1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Friday, September 04, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:28:0208:28:0208:289/4/2020 8:28:02 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2008:28:0208:28Sep-2004-Sep-20 4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。08:28:0208:28:0208:28Friday, September 04, 2020 5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强

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