安全生产目标与承诺管理制度.docVIP

安全生产目标与承诺管理制度 为加强我矿安全目标和承诺的管理，完善安全标准化体系，实现安全生产，制定本制度。 1、组织机构及职责 （1）尾矿库安全标准化领导小组，负责安全生产目标和指标的设立、沟通、考核和回顾等工作。 （2）安全标准化办公室具体负责安全目标与指标的实施和管理。 2、安全目标的制定 制定安全目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标，结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。这个安全目标，必须具备： （1）明确性。目标要具体明确，既有数量目标（如工伤人数，千人负伤率等），又有形象目标（如达到某某先进水平等）。为使全体职工明确努力方向，目标数量不宜过多，要重点突。 （2）可行性。目标的高度应根据需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现。 （3）系统性。要充分考虑各队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。 （4）应变性。尾矿库生产所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾害的威胁。因此，在制定安全目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵活性，以达到促进安全生产的目的。 总目标制定后，要逐级提出分目标，这叫目标的展开。通过目标的展开，明确划分各部门及个人的职责范围。分目标由下级提出后，必须经上级纵横协调，综合平衡后确定。 3、建立管理体系 安全目标制定后，要建立管理体系。管理体系，主要是组织体系。 （1）组织体系。设立安全目标管理领导小组，由尾矿库主要负责人任组长，有关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络； （2）制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。在狠抓规程兑现的同时，要完善以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至矿长，下至每位职工，人人肩负安全责任。 4、实行过程管理 在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段目标的完成。上级对下级要给以相应的、必要的权力，让他们“自我控制”，自我发挥。同时，要对下级的目标实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。对于暂时无力解决的整体性问题，要及时向上级汇报，争取帮助。 5、监测与效果评定 尾矿库应定期对安全目标完成情况进行检测与效果评定。安全目标效果评定一般分为定期评定和最终评定两种形式。定期评定是每一个季度末，对照目标逐项检查评定。最终评定，一般是一年作一次总的评定。评定会由尾矿库主要负责人主持，安全管理领导小组成员参加。评定的主要内容是：目标执行情况，哪些目标好，哪些目标差，好在哪，差在哪，为什么好，为什么差，总结经验教训，奖优罚劣。同时，制定措施，组织新的循环。 6、安全承诺 尾矿库主要负责人每年要做出履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的承诺，安全承诺要文件化。承诺应体现法律法规的要求，人员、资金、物资、技术等资源，风险评价，持续改进等内容。 7、沟通与回顾 尾矿库企业制定的安全生产目标和主要负责人的安全承诺均应通过会议、合理化建议、面对面沟通等形式与员工进行沟通，让员工易于了解和监督。 尾矿库主要负责人与安全管理人员应定期对本企业安全生产目标和安全承诺进行回顾，及时更新和改进。