人事年终总结.pptxVIP

人力资源部2009年工作总结;一、每月日常工作;二、招聘 ;副主管以上人员入职;一般办公室人员入职;一般办公室人员入职;储备干部入职;储备干部入职;09年度新员工入离职人数及离职率;招聘到位率;招聘用时;面试到达率;新员工流失率;新员工入职率;招聘渠道开拓;人员储备;三、培训;完成的内训项目;完成的外训项目;培训实际出勤率;四、薪酬 ;五、绩效考核;六、企业文化;七、劳资关系处理;八、制度建设;人力资源部2010年工作计划;人力资源规划;完善绩效管理制度;培训体系建设;完善薪酬福利制度;招聘和人员储备;人力资源部组织架构;HR部门分工-人力资源总监;HR部门分工-招聘专员;HR部门分工-培训专员;HR部门分工-薪酬专员;HR部门分工-前台文员;劳动力报酬分析趋势;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Saturday, September 05, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:52:1510:52:1510:529/5/2020 10:52:15 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2010:52:1510:52Sep-2005-Sep-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:52:1510:52:1510:52Saturday, September 05, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，