【6a版】行政人事部门职责及各岗位作业指导书.pdfVIP

7A版优质实用文档 行政人事部岗位概述 部门 岗位 岗位概述（主要工作内容） 经理 负责统筹安排人力资源部各项工作。 副经理 负责协助部门经理完成工作，对部门各项工作予以指导、 监督；或者分管部门几项工作。 经理助理 负责组织实施公司内部各项招聘工作及相关系列工作，按 招聘（副）主 照实际需求拟定公司内部各项招聘方案，完善各项招聘制 管 度、流程。 行 负责组织实施公司内部各种培训工作及相关系列工作，按 政 人 培训（副）主 事 照实际需求拟定公司内部各项培训方案，完善各项培训制 部 管 度、流程。 绩效（副）主 负责组织实施公司内部各项绩效考核工作及相关系列工 管 作，完善公司内部绩效考核及绩效管理方案。 员工关系 负责处理公司的员工内部纠纷、劳资纠纷、工伤等系列工 （副）主管 作，负责公司内部各项员工活动的策划和组织。 招聘专员 负责实施公司管理人员、普工等各级人员的招聘工作。 培训专员 负责组织、实施公司的各项培训。 行 绩效专员 负责协助公司各部门绩效考核方案的实施。 政 人 事 员工关系专 负责公司内部工伤和各类劳资纠纷的处理，协助公司活动 部 员 的策划、组织。 7A版优质实用文档 7A版优质实用文档 负责人事档案管理，人事手续办理，以及其他相关档案工 档案管理员 作等（如劳动合同管理、社保管理、公司重要资料等）。 行政（副）主 负责公司内外各项行政管理工作，组织筹办公司重大公关 管 活动；亦可负责监督管理后勤工作； 行政专员 负责协助上级及时处理公司内外各项日常行政事务。 公司网络设备、系统的维护，办公设备的维护，及公司信 网络管理员 息化管理中的日常事务。 后勤（副）主 负责保安、车队、宿舍、食堂、绿化、保洁等多项后勤管 管 理工作。 后勤专员 协助上级处理后勤各项日常管理工作。 负责部门内部文件拟定、发放、保管及办公用品管理等相 文员 关内部事务处理工作。 人事储干(应 应届毕业生，作为部门内部人员储备，未定岗之前。 届大学生) 备注：以上为岗位基本描述，部门总体在编人数不受以上岗位数量局限； 对于其中兼职、多人负责等则应根据实际情况对岗位责任书进行调整；各 岗位之间的层级关系可根据部门内部实际分工情况进行设置，此处不作统 一规范，但一般应遵循岗位级别及管理内容等进行设置。 本文件为纯WORD格式,在以下网址中: /mydoc1.htmlfolderId=57136 7A版优质实用文档 7A版优质实用文档