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事业单位公开招聘工作汇报 事业单位公开招聘工作汇报 事业单位公开招聘工作 汇报提纲 (2015 年 4 月) 尊敬的各位领导 : 欢迎各位领导在百忙之中莅临我旗指导工作，现将我旗事业单位公开招聘工作 情况汇报如下 : 一、基本情况 2013 年，全旗事业单位公开招聘 35 人;2014 年，全旗事业单位公开招聘 330 人 ;2015 年 1-4 月，通过“绿色通道”和“走出去”方式，公开招聘硕士以上学历高层次次人才 10 人，本科以上学历紧缺人才学 7 人。 二、主要作法 近年来，特别是《事业单位年人事管理条例》 ( 国务院人令令 652 号) 等文件下 发以以后，我旗制定出台了《机关事业单位机人事管理制度》，其中规定，事业单 度位进人时，除了政策性位 安置置人员和符合有关政策从旗旗外调入人员外，其他一律律按“公开、平 等、竞争、择优”的原则，实行公、开招聘。我旗开每次组织公开招聘工作，都要 严格履开行以下几个程序 : 行 1、制定公开招聘方案。根据制事事业单位岗位需求和人员编编制情况，旗编 委会适时提出公开招聘工作动议，提由由旗人社局牵头制定公开招聘工作方案 ( 征 求意见招稿 ) 。旗编委会召开稿 专题会议研究公开招聘工作，会对人社局提交的公开招聘对工工作方案 ( 征求 意见稿 ) 进行审议、定稿，同步成进立由分管副旗立 长任组长，纪纪委、组织、编制、人社及用人单位负责人为成及 员的公开招聘工作领导小组的，负责全程领导公开招聘，工作。工旗编委会审 核通过的公开招聘工作方案，一的般包括以下几方般 面内容 : 公开招聘原则、招聘岗位公设设置、应聘人员条件要求、、公开招聘 程序、纪律与监监督等。 2、报送公开招招聘请示。旗人社局按旗编委会议定的公编 开招聘工作作方案，向市局报送《关于于事业单位公开招聘工作人人员的请 示》，市局对旗人社局报送的公开招聘工人作方案认作真审核把关后，下下达书面 批复意见。 3、组织实施公开招聘。按、市人社局批复的公开招聘市工工作方案，由旗公 开招聘工作领导小组统一领导，工领领导小组办公室具体负责，，组织实施公开招 聘工作。。根据有关文件要求，我旗旗公开招聘工作的操作阶段段一般细化为向社 会发布《《公告》、报名与资格初审审、笔试、面试资格复审、、面试、体检、考 核、公示示、岗前培训、聘用等十个个环节。在具体操作环节，，领导小组定期召 开会议，研究讨论岗位设置调整，、报名资格、认定、群众信访举报等具体事项。 为了访确保公开招聘严谨规确 范、不出纰漏，对于社会最关不注的笔试和面试两个关键注环节，环我旗一般 全权委托市考试中心组织实施，领市导小组及办公室导 工作人员不不参与命题、监考、阅卷、、面试等敏感工作。 4、公开招聘工作总结。每、次公开招聘工作结束后，次旗旗人社局都及时进 行工作总总结，向市局报送总结报告告。另外，还要及时更新事业单位人事管理信 息数事据库，配合旗编办做据 好编制实名录入手续，整理归制档档相关工作资料。 以上是我旗事业单位公公开招聘工作的情况，如有有不妥之处，敬请各位领导 批评指正。导