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《组织行为学》练习题库参考答案 《组织行为学》练习测试题库 一、填空题 1．组织行为学常见的研究方法有：___ 。 2．能力差异表现为：___ 。 3．性格形成和发展的影响因素有：___ 。 4．动机的产生主要依赖两个条件：其一是___ ；其二是___ 。 5．需要层次理论认为人的需要有：___ 。 6．成就需要理论认为人的高层次需要由___构成。 7．“生存、关系、成长”理论认为人类有三种需要：___ 。 8．从公平理论来看，影响激励效果的不仅有___ ，还有___ 。 9．强化的类型有___ 。 10．综合激励理论主要包括___ 的综合激励理论和___ 的综合激励理论。 11．挫折发生的三个必备条件是___ 。 12．影响人际知觉偏见的心理因素有___ 。 13．归因的一般原则有___ 。 14．根据信息沟通时的反馈信息多少，在组织中可以把沟通分为两种：___ 。 15．从相互作用分析的角度出发，交往的形式主要有两种，即___ 。 16．高绩效团队的特点有：___ 。 17．领导行为的效