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. 员工福利实施细则 第一章 总 则 第一条 目的 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据 xxx 集团公司 ( 以下简称公司 ) 的 特点及实际情况，特制定修改《员工福利制度》。 第二条 适用范围 本制度适用于管理公司固定员工。 第二章 福利实施细则 第三条 公司员工的福利分类： 根据企业自身条件设置的福利待遇包括经济性福利、 工时性福利、 娱乐性福利和设备性福利等四类。 第四条 各福利定义及发放细则 经济性福利： 定义：对员工提供基本薪酬及奖金以外的若干经济性质福利项目，以减轻员工的经济负担或增加额外收入。 发放细则： 节日 标准 时间 范围及备注 元旦 100 元左右标准 / 人 1 月 1 日 企业正式员工发放超市卡等 春节 200 元左右标准 / 人， 农历 12 月 27/28 日 企业正式员工发放超市卡等 端午节 100 元左右标准 / 人 农历 5 月初五 公司员工发放粽子、鸡蛋、水果等 中秋节 100 元左右标准 / 人 农历 8 月 5 日 公司员工发放月饼、鸡蛋、水果等 妇女节 100 元左右标准 / 人， 3 月 8 日 公司女性发放女士用品 奖学金 500 元 / 人 每月 5 日 子女考入省级以上重点高中、 大学的工作满 1 年 1 / 6 . 以上公司员工 转正后的公司全体正式员工， 按上一年度实际月 社会 每月 5 日