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制茶“四步” 论组工“小白”成长之路 追溯古今，中国是一个茶文化氛围浓厚的国度，大街小巷随处可见茶馆林立，人们的生活圈从来少不了茶的身影。国人钟爱品茶，除开茶的功效，更离不开茶独有的清香，而要保留茶清香，需要用好四步，才能将青芽练成好茶。推及组工干部的成长之路也是一样，走好四步，方能成为工作中的行家里手，跻身组工系统的“大神”之列。 晒青：去粗取精，提能为先。将新采鲜叶均匀摊放在竹笳篱或晒青埕上，选出鲜叶中的杂质，利用太阳光的照射热能和吹风萎凋，蒸发鲜叶的部分水份，这便是制茶第一步晒青。推及初入组工系统的“小白”，首先要做的便要抛却各种加持的光环，以空杯心态，沉心静气，做好接受组织历练的准备。学思践悟是迅速掌握工作要义的不二法门，组织工作也不例外。学深悟透，学是第一位的，需要解决的便是学什么和向谁学的问题。向书本媒体学理论，强素质。学理论不是桌上一杯茶，报纸翻一天，而是要充分利用零碎时间，通过党报党刊、“学习强国”app、“共产党员网”等载体，当好“小学生”，头手并用，在学习中思考，在思考中提升，为自己快速掌握各种工作方法“充足电”。向领导同事学思路，提能力。“三人行，必有我师焉”，领导同事由于工作时限长，处理复杂问题的次数多，丰富的经验是“组工小白”所望尘莫及的，此时的“小白”应多观察、多取经，实现取人之长，补己之短。向基层群众学务实，锤党性。群众在基层，多和群众打交道