伙食补贴学习管理办法.docxVIP

员 工 伙 食 补 贴 管 理 办 法 目的 根据公司经营管理需要，为改善员工生活，提高福利待遇，规范伙食费管理， 特制定本办法。 2. 适用范围 公司全体员工、劳务派遣员工。 3. 伙食标准 3.1 餐 4  根据公司实际情况，员工按正常工作日伙食费标准为元、中餐 8 元、晚餐 8 元。  20 元/  人/  天，其中早 3.2 员工加班、值班当天在食堂用餐金额小于 20 元时，按实际消费予以补贴， 用餐金额大于等于 20 元时，按 20 元整予以补贴。 3.3 请假上午半天，扣除早餐、中餐补贴 12 元，请假下午半天，扣除晚餐补贴 元 伙食核算 4.1 公司伙食补贴发放采取预付方式：员工当月伙食补贴 =（当月预计正常出勤天数 - 上月出差天数） *20+上月加班、值班餐费（参照 3.2 执行） - 上月请假上午天数 *12- 上月请假下午天数 *8 （参照 3.3 执行） 4.2 人力资源部根据考勤记录、 加班申请表、请假申请表核算员工上月加班、请 假情况。 4.3 旷工、无故不刷考勤卡等按照请假扣除相应伙食补贴。 4.4 人力资源部每月 25 日前将各部门员工伙食补贴情况送各部门核对，如有异 议各部门考勤员及时与人力资源部沟通联系。 4.4 新入职员工如果在伙食补贴核算完毕之前确认入职时间的， 根据入职后当月 出勤天数核算伙食补贴。未确认入职时间的，当月的伙食补贴