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希望对您有帮助，谢谢 企业奖惩制度 导读： 本文是关于企业奖惩制度的文章，如果觉得很不错，欢 迎点评和分享！ 【篇一：奖惩制度实施细则】 第一章总则 第一条为深入贯彻公司《员工奖惩制度》 ，保证售后服务中心业务工作的顺利开展， 本公司特制订售后服务中心 《员工奖惩制度实施细则》。 第二条本实施细则对营业人员及其主管、 维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。 第三条本实施细则包括业务工作奖惩体系、 营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。 第四条本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、维修部门及人员的业务工作奖惩。 第五条零配件营业人员、 维修人员非业务行为的奖惩及其它部门人员的奖惩办法悉依《员工奖惩制度》执行。 第二章业务工作奖惩体系 第六条业务工作奖励分为： （一）嘉奖； （二）记功； 希望对您有帮助，谢谢 （三）记大功。 第七条业务工作惩戒分为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）解职； （五）解雇。 第八条业务工作奖惩计算与考核： （一）全年度累计三次记功 = 一次大功； （二）全年度累计三次记过 = 一次大过 （三）功过相抵。一次嘉奖抵一次警告，一次记功抵一次记过，一次大功抵一次大过。 （四）全年度累计三次大过解雇。 （五）考评办法。 1、嘉奖一次当月考核时加 1 分。 2、记功