《公交公司驾驶员综合考核管理规定》.docxVIP

关于印发〈〈北仑公交公司驾驶员综合考核管理规定》的通知 （试行） 内部文件 加入时间：2006-6-12 19:26:13 blgj 点击：1395 各有关部门： 为加强企业管理，完善考核分配激励机制， 现制订印发〈〈北仑公交公司驾驶员综合考 核管理规定》（试行），望遵照执行。 附件：〈〈北仑公交公司驾驶员综合考核管理规定》 （试行） 0 0五年 九月二十九日 北仑公交公司驾驶员综合考核规定 （试行） 为加强企业管理，提高驾驶员的安全运行、爱车例保、工作行为、服务规范、车辆卫 生等意识，明确管理考核部门工作职责， 完善考核分配激励机制， 特制订〈〈北仑公交公司驾 驶员综合考核管理办法》。 一、 考核部门职责及处罚规定： 1、成立由公交下属各公司正职任组长，有限公司安全、机务、文明服务等职能科 室参加的考核小组，具体负责检查考核。 2、 检查考核每月分别进行一次。检查考核方式为路查、明查暗访和平时考核 （安全 事故、违章、乘客投诉、上级检查反馈、新闻媒体曝光、参加会议情况等 ）。 3、 各公司将检查考核情况进行汇总后，报公司经理室批准后在驾驶员综合工效考 核中进行奖扣。 4、 如考核部门因个入主观原因，没有按规定进行检查考核，将追究责任部门或责 任人的责任。 二、 考核内容和范围 考核的内容分营业收入、行驶里程、综合和附加四部分。试行期间的范围为公交 703、 711、788 线路