加快人才队伍建设.ppt

Wuhan Botanical Garden, CAS 加快人才队伍建设， 健全有利于创新发展的评价 与激励机制 武汉植物园战略研讨会 2008 年 5 月 10 日 Wuhan Botanical Garden, CAS 目 录 一、科学院现状 二、武汉植物园现状 三、园人才队伍建设的思考：成绩与不足 四、园人才队伍建设对策思考与措施 五、评价与激励机制 Wuhan Botanical Garden, CAS 一、科学院现状 ? 截止到 2007 年底，我院人才队伍基本状况 * 数量： 在职职工 5.45 万人，其中在编 4.3 万 在职：专业技术人员 4.02 万人（ 73.7 ％） 行政管理人员 0.65 万人（ 11.9%) 工勤技能人员 0.78 万人 (14.3%) * 专业技术人员构成： 正高 0.64 万人 (16%) ，其中在编 0.52 万人 副高 1 万人 (25%) ，其中在编 0.83 万人 中级 1.53 万人 (38%) 初级 0.85 万人 (21%) Wuhan Botanical Garden, CAS 一、科学院现状 ? 创新岗位人员状况 ： 核定创新岗位 2.44 万，已聘用 2.01 万（ 82.3%) 科技 1.46 万（ 72.7%) 支撑 0.26 万（ 12.9%) 管理 0.29 万（ 14.4% ） ? 创新岗科技人员构成： 正高 0.39 万（ 27 ％） 副高 0.44 万（ 30 ％） 中级 0.46 万（ 31 ％） 初级 0.17 万（ 12 ％） 生物局：正高 19 ％，副高 12 ％ 资环局：正高 22 ％，副高 24 ％ Wuhan Botanical Garden, CAS 创新科技岗位人员年龄分布 0 项 目 国家最 高科技 奖 在我院系统内 工作的院士 973 首 席 杰青获 得者 创研 群体 政府特 贴 百千万 工程 突贡 专家 中国青 年科技 奖 科学院 工程院 我 院 6 280 58 150 640 80 8156 450 300 141 全 国 12 706 720 378 1841 168 1538 76 3110 500 0 998 占全国的比例 50% 39.7 8% 39.7 34.8 47.6 5.3% 14.5 6% 14.1 院内各类专家及获得国家级人才奖励情况 1000 2000 3000 4000 5000 30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-59 60 ≤ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 年龄段 ( 岁 ) 正高年龄年轻化和正态分布， 35 － 50 岁为主要群体 一、科学院现状 红色为总人数， 蓝色为正高人数 Wuhan Botanical Garden, CAS 院目标（ 2010 年） 1 万项目聘用博士后 4 万研究生 3 万岗位聘用人员 2 万项目聘用人员 5 万事业编制 5 万编制外 ＝ ＋ 10 万工作人员 流动人员 3 万 相对稳定 3 万 研究生 4 万 在编职工增加 0.7 万，增加 16.3% 创新岗职工增加 0.56 万，增加 27.8% 加大流动人员的比例，稳定：流动＝ 1 ： 1 一、科学院现状 Wuhan Botanical Garden, CAS 二、武汉植物园人才现状 截至 2008 年 3 月 31 日全园： 实有在编职工 158 人 不在编职工 69 人 博士后及高访人员 7 人 在学研究生 130 人 在编职工中： 博士 32 人 硕士 22 人 学士 18 人 研究生 52 人 本科 37 人 大专 24 人 中专及以下 43 人 高级职称 48 人 中级职称 47 人 在编人员统计表 类别 总人数 专业技术 管理人员 工人 110 15 33 158 70 ％ 9 ％ 21 ％ 注：各类人员比例基本符合中科院岗位设置要求，因我 园建园、引种、栽培任务较多，所以工人比例偏高。 Wuhan Botanical Garden, CAS 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35岁以下 41-45 51-55 年龄百分比 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 研究生 专科 高中及以下 学历百分比 专业技术人员年龄统计图 专业技术人员学历统计图 二、武汉植物园人才现状 25% 13% 27% 18% 15% 2% 47% 27% 14% 4% 8% 本 科 Wuhan Botanical Garden, CAS 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%