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反“三违”安全生产培训  工段班组反“三违”与安全行为养成 第一节工段班组反“三违 “三违”定义 违章指挥 安全 违章作业(操作) 违反劳动纪律  违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营者(管理人员 违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规 定指挥生产的行为 不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序 指挥者未经培训上岗,使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员 分类 指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业 发现违章不制止  违章作业:主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安 全规章和制度。 不遵守施工现场的安全制度 进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品 分类: 擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备 随意爬脚手架和高空支架  违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动 规则和劳动秩序。 不履行劳动合同及违约承担的责任 分类 不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律用品  违章的危害 违》( 事故 绊人的桩不在 违幸必事不在d k影影铁 起因 后果 落患自 根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明 95%以上是由于违章而导致的  危害个人 危害家庭 事故后果 危害企业 危害国家  、反“三违”工段班组是重点 企业实现反“三违”的根本目的决定工作重点是基层工段班组 基层工段班组是企业反“三违”、消灭事故的前沿阵地 工段班组的反“三违”工作仍然十分薄弱  四、消除事故“苗头”避免事故发生 1、海因里希法则:300:29:1 事故的发 生是以往的 300 不安全行为 积累到一定 ■重伤或死亡占0.3% 程度的结果 轻伤或微伤占8.8% □无伤害或事故苗头占90.9%  2、海因里希因果连锁理论 工业伤害事故的发生发展过程描述为具有 定因果关系事件的连锁。 物人 人员伤亡 事 故 人的缺点 环境或先 理论意义:企业安全工作的中心就是防止人的安全行为, 消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程, 从而避免事故的发生