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卓越团队文化建设 三欣四新会 Training l corsuliaijor 请您思考 口为什么南方人喜吃甜与鲜,北方人喜欢辣与咸? 口为什么有的人喜欢喝可乐,穿牛仔,看欧美的电影? 口为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统节日 口为什么中国人过年的时候,无论怎样辛苦,都要回家和家人团 20世纪70年代中后期,世界经济史上最震撼人心 的事情莫过于日本经济的迅速崛起。日本作为 战的战败国,在一片废墟上重建自己的国家。战 后30年,日本经济总量增长了55倍,日本的汽车、 电器、钢铁产业异军突起,风靡世界 这股突如其来且异常强劲的“日本冲击 波”迅速影响着全球几乎所有的市场, 改变了世界经济的大格局。日本经济崛 起的秘密何在?西方国家,尤其是美国 的企业界和管理学界陷入了深深的反思 之中 各国众多致力于企业经营管 理研究的学者在考察研究了 日本企业的许多成功经验后 企业文化学,作为工商管理 致认为:仅注重“硬”的 和市场营销专业的专业课程 方面,强调理性管理的时代 是一门管理学科,是管理理 口经过去了;既注重“硬” 论的重要组成部分。但中国 的方面管理、更注重“软” 的企业文化研究还停留在粗 的方面的管理时代已经来临 浅的阶段,中国企业文化研 这“软”的方面,便是企业 究严重滞后于中国企业文化 文化! 发展实践 美国知名管理行为和领导权威约翰科特教授 与其研究小组,用了11年时间,对企业文化对 企业经营业绩的影响力进行研究,结果证明 凡是重视企业文化建设的公司,其 经营业绩远远胜于那些不重视企业 文化建设的公司。 企业管理从“经验管理(人治)”到“科学 管理(法治)”到“文化管理(文治)” 的演进过程说明,企业文化对企业的生存和 发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基 石和决定企业兴衰的关键因素 企业文化的作用 个人只有钱行不行? 个企业只有利润行不行? 个人只有钱,另一个人只有文化你要哪一个? 个人有钱没有文化,另一个人有钱有文化你要 哪一个? 力量的转移:有知识,没有钱可以有钱有力量 有了企业文化,没有利润也会产生利润 企业文化的结构 物质层 制度层 精神层 什么叫成长 自身不断变得更 好、更强又成熟 的一个变化过程 思考? 什么叫做“相对成长 什么叫做“绝对成长”? 我们常常会以世俗的眼光看待成功和成长 某人很有钱,有钱就等于成长 ·某人收入高,他得到了足够的成长; 某人职位高,他比职位低的有更多的成长; ·某人入缘好,人缘等于成长;