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- 2020-12-10 发布于浙江
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今年,按年初制订的集训计划分别于X月下旬举行了“专职安监人员集训班”,集训内容包括企业(公司)《职业安全健X县(市)管理手册》,《三合一管理体系程序文件》等,于X月下旬举行了“安全生产管理人员集训班”,,集训内容包括有安全生产管理基础知识,常用的安全生产法律法规知识,常用的安全生产管理方法,常用的安全心理学知识,体系运行中的有关事宜等,安全集训教育工作总结.与此同时,全年又集训新入厂人员,重新上岗人员等共计约八十余人,在此之中在X月份配合企业(公司)有关部门对新招入的大中专学生进行了企业(公司)级安全集训和施工现场参观.
总结全年的工作,在集训中主要存在以下不足:
(X)教育计划安排地非常仓促,非常是对基层单位重新招聘回来的人员集训方面,往往是在施工任务比较紧,而用工单位又没有预前制订详细的用工计划的情形下却急需用人(用工计划不大,经常是三到五人).因这,不可是教育的时间难以保证,而且集训的质量也大打折扣.精品文档
(X)集训的内容也有待于持续完善.对于新入厂人员而言,只进行安全生产方面的集训是不能满足实际需求的,也是与企业(公司)人力X管理要求不相符的.有必要邀请工程管理部,机械管理部,保卫科等其它职能部门进行有关一般性技能常识和管理规定的集训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教育.精品文档
针对存在的以上问题,应更加深切人力X集训教育工作力度,如要求基层
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