公司员工培训纪律.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司员工培训纪律 培训纪律 1、参训员工自收到培训通知当日起,应合理安排工作以确保准时参加培训。 2、培训开始前员工必须签到,受训者必须服从管理,严格遵守培训作息时 间,不得迟到、早退、旷课,如有特殊情况须经行政人事部批准。 3、培训过程中不得大声喧哗、交头接耳和无故离场,如是工作原因,请事 先向培训组织人员申请。 4、培训过程中,所有人员关掉手机或者将其调为振动。 5、培训过程中一律不准吸烟、不准吃零食,不准喝各种有色饮料,请注意 保持环境卫生; 6、请爱护培训设施,爱护公司财物,不要在课桌上乱写乱画; 7、培训期间学员应主动配合讲师,积极参与讲师所安排的互动活动; 8、为保证各位学员的学习效果,请认真听讲,做好笔记,便于顺利通过培 训考核。 无故迟到、早退,一次乐捐 20 元;无故旷课,按旷工处理;违反其它培训 纪律由讲师或者培训组织者直接进行各种形式的非经济惩罚。 谢谢大家的合作! 行政人事部 2014 年 8 月 18 日 第 1 页第 1 页 公司员工培训纪律 第 2 页第 2 页

文档评论(0)

小蜗牛 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档