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小学奖惩制度 一、常规工作奖惩制度 （一）教导处、总务处及其他机构和个人按照学区的安排、校历的安排及学校例会等会议的安排，在规定时间内高质量地完成任务。如不能按时高效完成的记失职一次，每项次处罚10元。 （二）按照《小学一日常规》的要求，不能按时高效地完成工作的按项次记失职一次，每项次处罚10元。 （三）教案备写： 1、教导处要详实记载教案批阅情况，并以此为依据每学期评选教案备写先进个人,学校酌情进行奖励。 2、凡开设的课程必须有教案，按学校的规定要求（语文每周四课时并有一课时的作文教案，数学和英语每周三课时，其他科目的打印教案要进行二次备写，没有打印的要备写简案）完成所任学科的教案，于每周例会前在教导处签阅，没有及时签阅或质量不高的按每节次5元进行处罚，并责令停课备写或重写。（停课期间记旷课）。 （四）上课： 1、教导处设立《小学巡课记录册》，检查教师的上课情况，并依此为依据，每期进行评选并进行奖励。 2、所有教师每节课都要持教案上课，严格按课表内容上课，不得侵占或变更课堂内容，否则按旷课进行处罚。 3、教师不提前候课或迟到、早退、接打手机、进出教室、坐堂、干与教学无关的事情，一经发现，每节次处以罚金10元。 （五）作业批阅： 1、每学期以教导处组织的作业检查和抽查结果为依据，评选出1-2名作业批阅细致认真质量高的教师，学校进行奖励。 2、按照《小学教师工作制度》第8条的详细规定，在作业检查和抽查中发现次数不够或未按要求批阅的或批阅质量不过关的按次数×学生人数×2元进行处罚。 （六）辅导与考试： 1、每位老师保存好自己的辅导、检测、和测评考试资料，每学期结束时交教导处存档，并依此来评比，学校酌情奖励。 （七）值周和班主任工作 1、根据《小学值周履职情况登记表》的检查记载结果，对能切实履行值周职责的值周员，每学期评选出一名优秀值周员，学校酌情进行奖励。 2、值周员要按时更换值周标签，及时公布考评结果，及时交接值周手续和物品，不能按要求做的记失职一次，处罚金10元。 3、以值周对班级的量化考核结果为主要依据，结合班主任其他工作任务完成情况，对班主任进行奖励和处罚。每学期评选出1-2名模范班主任，学校进行奖励；每学期评选出一名班级管理差的班主任进行处罚，处以罚金50元。 4、班级的的点名册和班务日志先由班主任签阅后每周例会前在教导处签阅，凡不按时签阅或填写不规范的记班主任一次工作失职，处罚金10元。班级的其他簿册由班主任每周签阅，学期结束时交教导处存档。凡不上交的按每本次10元进行处罚。 （八）兼职及其他工作 1、根据校长及教导处的检查和记载，每学期末对兼职工作完成好的老师进行奖励或补助。 2、教导处要科学慎重地安排需要上交的书面资料，并做好详实的收交记录。凡安排的计划、总结、分析等不能按时上交的每人次处罚金10元。 3、学校组织或指派的其他活动或任务不能完成的，每人次处罚10元。 4、学校组织的单项活动，如教室布置，各种展演或庆祝活动、运动会等根据活动安排或规则，进行奖励或处罚。 （九）教师业务：（教导处要做好记载） 1、教职工获校级以上教育教学奖励的，由学校酌情进行重复奖励。 2、对参加上级组织的各类竞赛、活动中为学校获得荣誉的指导老师，学校予以奖励。 3、政治、业务笔记（各60页）和听课笔记（校长主任每期30节次，其他教师20节次）要达到规定数量，达不到按每页1元和每节次2元进行处罚。 4、对于外出培训、学习、观摩、交流、承担课题、撰写论文等并获得奖励的老师，学校给予适当的补助或奖励。 （十）学生： 1、学校每学期在期中总结大会和开学典礼上奖励每班一名优秀班干部。由班主任进行报送，不能及时报送的视为弃权。 2、学校每学期在期中总结大会和开学典礼上奖励3-5名优秀路队长，由三名路队护送组长推荐产生。 3、学校每学期在期中总结大会和开学典礼上每班奖励2-3名优秀少先队员，要求班主任以学生德育和养成为主要参照，适度参考学习成绩进行报送，不及时报送的视为弃权。 4、对上级组织的各类竞赛和活动中获奖的学生，学校在期中总结大会或开学典礼上进行重复奖励，学校组织的各类活动，根据活动规则对学生进行奖励。 5、学校每学期期中总结大会和开学典礼上对音乐、舞蹈、书画、体育兴趣小组中的优异学员进行奖励，由各兴趣小组活动指导教师进行报送，不按时报送者视为弃权。