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最新整理动力班组安全目标责任书 甲方：动力车间 乙方：动力班组 为了更好地贯彻安全生产法，促进公司安全管理更加科学、 规范，有效预 防各类事故的发生，确保公司及全体职工的生命、 财产安全，确保公司全年生产 经营目标的完成。为了明确目标责任，根据公司 20xx年安全目标责任书的总体 要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全目标责任书。 一、乙方责任 1、 严格遵守公司的各项安全制度和管理规定，贯彻落实公司安全生产方 针，定期检查、监督安全工作执行落实情况，并形成书面记录文件；工作范围内 的安全、消防、卫生等工作负责。 2、 协助主管全面推进安全标准化工作的深入，督促操作人员严格执行安 全操作规程，并带头积极参加公司、部门组织的各项安全活动。 3、 定期开展班组隐患排查工作，对发现的隐患及时整改，不能处理的问 题要及时汇报。 4、 督促、检查在岗人员正确合理使用劳动防护用品和防护器村。 5、 定期组织开展班组安全生产教育、技能培训，提高班组员工的安全意 识及操作技能。 6、 做好各类特种设备、安全设施定期保养维护，确保有效，协助主管做 好检测申请。 7、 消防器材按要求定时月检（每月一次），灭火器材放置醒目易取，经常 检查、确认消防通道畅通无阻塞。 8、 做好新员工、转岗员工的班组安全教育并做好考试、记录。 9、 定期、归档各类操作记录、报表。 10、 及时反映、汇报各类生产操作事故，不得隐瞒、虚报。 二、 安全目标 1、 全年不发生工伤死亡事故； 2、 全年不发生重伤伤残事故，轻伤事故控制在 2permil;起以下； 3、 全年不发生火灾事故； 4、 全年不发生人员中蠹、窒息事故； 5、 全年不发生化学品、废水泄漏等环境污染事故； 6、 全年不发生压力容器、压力管道爆炸事故； 7、 全年不发生单次经济损失1万元以上（含）设备事故； 8、 全年不发生因工作失误，造成直接经济损失 5万元以上（包括5万） 的事故； 9、 特种岗位持证率100%证件有效率100% 10、 事故隐患整改率100% 一股隐患整改率98恕上。 三、 奖罚措施 1、 乙方全年完成规定范围内的安全管理任务，成绩突出，车间给予 300-500元奖励； 2、 安全责任目标第1、4、6、7、8条其中1条目标没有完成，安全奖励 予以一票否决，并扣除责任人2-3个月奖金，扣间接责任人1个月奖金，扣主要 负责人1个月奖金； 3、 安全责任目标第2、3、5、9、10条其中一条目标没有完成扣除安全奖 励50%其中2条目标没有完成扣除安全奖励 75%其中3条目标没有完成扣除 安全奖励100%且每发生一条，扣直接责任人当月奖金的 100%扣问接责任人 当月奖金的50%扣车间主要负责人当月奖金的 50% 4、 发生事故隐患不报或虚报的，根据情节性质作相应的处罚； 5、 检查发现3次不按要求正规使用安全防护用品， 扣责任人50元，扣负 责人100元； 6、 特别严重的事故，报公司安环部进行讨论，视情节轻重对当事人处以 500元以上处罚（直至扣完），性质恶劣的将追查法律责任； 7、 根据安全责任目标完成情况，确定是否给予安全目标奖； 8、 根据“谁主管，谁负责”的原则，本责任书中的甲、乙双方若有工作 变动，接任人为自然负责人。 本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方负责人（签字）： 乙方负责人（签字）： 20xx 年1月 日 20xx 年1月 日