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图 1：人事招聘流程图
管理层 用人部门 行政部
提出招聘需求
否
审批 预算核查
不
同
同意招聘
意
招 选择招聘渠道并发出需求信
息
聘
停止招聘
第二轮筛选简历 第一轮筛选简历
人员评价
判断
做出录用决策 做出录用决策
确定薪酬、福利等
办理录用手续
招聘结束
图 2 ：新员工报到流程图
用人部门 行政部
通知录取人员报道时间
在规定时间到公司行政部报到
到指定医院体检
否
合格
在候选人中选择 是
新员工提交身份证、毕业证、职业资格证
等原件及四张一寸照片
填写《应聘人员情况登记表》
提交《个人简历》
《面谈构成表》
领取工作牌、员工手册及基本办公用品，
了解办公室日常行为规范。
安排座位、配备电脑、电话机等
到部门报道
发放《入职通知单》
入职培训
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