《加油站管理制度完整版》.docxVIP

加油站管理制度完整版 目录 TOC \o 1-5 \h \z 一、 加油站奖惩办法 1 二、 站长岗位职责 6 三、 力口油站站长安全职责 7 四、 班（组）长岗位职责 8 五、 安全员职责 9 六、 力口油员岗位职责 10 七、 开票员岗位职责 11 八、 加油站开票员、发油员、发卡员、便利店管理员安全职责… 12 九、 记账员岗位职责 13 十、计量员岗位职责 14 H^一、计量员安全职责 15 十二、发卡员岗位职责 16 十三、便利店管理员岗位职责 17 十四、维修员岗位职责 18 十五、加油站设备维修人员安全职责 19 十六、义务消防队员职责 20 十七、收油操作规程 21 十八、加油机操作规程 22 十九、计量员操作规程 23 二十、发电机组操作规程 24 二^一、安全管理制度 25 二十二、加油站防火组织 26 二十三、防火作战方案 27 二十四、消防器材管理制度 28 二十五、加油站考评制度 29 二十六、夜班值班制度 30 二十七、交接班制度 31 二十八、设备管理制度 32 二十九、明火管理制度 33 三十、电气管理制度 34 三^一、防雷、防静电制度 35 三十二、消防安全管理制度 36 三十三、事故报告制度 37 三十四、事故调查、处理制度 38 三十五、加油站账表册单管理制度 39 三十六、票证管理制度 41 三十七、加油站贷款管理方法 43 三十八、加油站厕所管理制度 48 三十九、力口油站卫生责任制 49 四十、加油站考勤制度 50 四^一、加油站二次分配方案 51 四十二、非油品商品管理办法 55 四十三、加油站信息系统运用管理制度 59 四十四、中国石化湖南石油分公司计量管理办法 61 四十五、加油站站长〈〈三预》方案 75 四十六、加油站计量员〈〈三预》方案 76 77 加油站奖惩办法 第一条 为促进加油站管理的科学化、规范化、制度化、增强加 油员工的组织纪律观念，树立州石油分公司良好的企业形象，不断提 高企业的经济效益和终端销售的竞争能力，根据〈〈劳动法》、〈〈企业 职工奖惩条例》、〈〈国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及中石化集 团公司〈〈加.油站管理规范》，特制定本办法。 第二条 对加油站员工的奖惩，坚持思想教育与经济手段相结合， 坚持精神鼓励与物质奖励相结合，坚持经济处罚与行政处罚相结合， 对先进典型要大张旗鼓地宣传、表彰，对落后同志要义正严辞地批 评、帮助，对明知故犯、屡教不改者，要严肃查处，做到有令必行， 有禁必止，有制度必依。 第三条 本办法适用于州分公司（含实业公司）各直属加油站，本 办法如与公司原有的奖惩办法不一致，以本办法为准，未尽事宜，以 公司原制定或另行制定的规定为准，本办法的解释权属州公司人事教 育科。 第四条 对有下列表现之一的加油站员工，给予表彰和奖励： 1、 对工作认真负责，业务素质好，工作能力强，属于岗位能手和 技术尖子的。 2、 能模范遵守公司规章制度和劳动纪律，热爱本职，坚守岗位， 上班出满勤，多年如一日的。 3、 在加强加油站管理，扩大加油站销量，压缩加油站费用，提高 加油站效益方面提出合理化建议，或者在改进劳动条件，增加服务项 目，完善服务功能，提高服务质量方面提出独到看法，被采纳后收到 良好效果的。 4、 在消防灭火、抢险救灾中，不顾个人安危，防止和挽救事故有 功，使加油站利益免受重.大损失的。 3见义勇为，舍已为公，敢于同偷盗和抢劫加 -、油站货款和财物 的不法分子作斗争的。 6、 努力提高白身素质，经过白学取得大专以上毕业文凭的或参加 本系统组织的各种业务竞赛和技能比武取得较好名次的。 7、 拾金不昧，具有良好的道德风尚的。 被评为优秀党员，先进工作者和劳动模范的。 a在其它方面做出突出贡献的。 第五条对加油站员工的表彰米取在大会上点名表扬，在墙报或公 司内部刊物上宣传先进事迹以及公司下文在本系统内通报等方式，奖 励按贡献的大小确定金额，具体奖金数由公司领导视情况临时决定， 原则上控制在100元-1000元之间，特别突出的给予重奖。 第六条对有下列行为之一的加油站员工，给予经济处罚或行政处 分： 1、违反劳动纪律，上班、开会或集中学习迟到、早退，第 1次罚 款50元，第2次罚款100元，第3次作下岗处理。迟到、早退时间 超过30分钟，罚款400元。情节严重的作下岗处理。 2、 旷工1天，下岗1个月，月累计旷工 3天，作下岗三个月处 理，年累计旷工5天以上作下岗半年处理，除影响当年工资升级外， 给予行政警告处分或严重警告处分。工作时间玩棋、牌、麻将的，一 经发现，每次视同旷工 天对待。 3、 不服从工作安排，接到通知书或调令后，在规定期限内未到新 岗位报