公司负责人经营业绩考核办法.docxVIP

阜康市时代发展有限公司负责人经营业绩考核办法 (试行 ) 第一章 总则 第一条 为切实履行阜康重化工业园区管委会职责，维护所有者权益、落实阜康市时代发展有限公司（以下简称公司）国有资产保值增值责任，建立有效的公司负责人激励与约束机制，根据《新疆维吾尔自治区实施＜公司国有资产监督管理暂行条例＞办法》 、参照《中央公司负责人经营业绩考核暂行办法》 ，结合公司 第二条 考核公司负责人的经营业绩，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。 第三条 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采取由阜康重化工业园区管委会与公司负责人签订经营业绩责任书的方式进行。 第四条 公司负责人经营业绩考核工作应当遵循以下原 (一 )按照国有资产保值增值以及资本收益最大化和可持 续发展的要求，依法考核公司 (二 )按照公司所处的不同行业，资产经营的不同水平和 主营业务等不同特点，实事求是，公开公正，实行科学的分 (三 )按照责权利相统一的要求，建立公司负责人经营业 绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。 第二章 年度经营业绩考核 第五条 年度经营业绩考核以公历年为考核期。 第六条 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) (六 )其他需要规定的事项。 第七条 年度经营业绩考核指标包括基本指标、分类指 标和比较指标。 (一