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公司岗位说明书
编写日期: 年 月 日
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
土建主设
岗位编号
直接上级岗位
土建部主任
岗位定员
1
直接下级岗位
土建设计
岗位等级
岗 位 描 述
工作责任
主持设计,对设计任务进行分解并分配给设计人员绘制图纸,掌控设计难点及关键点并提出解决措施。设计进度及质量对部门主任负责。
岗位权限
对土建专业的设计管理及技术专业工作持续改进有建议权。
岗位职责
1.专业技术职责
熟悉土木工程的计算、分析及设计。
2.设计工程前期
2.1现场收资、勘探,与相关规划部门沟通取得工程详细资料,编制可研报告(土建部分)
3.设计工程中期
3.1根据可研批复意见编制初步设计文件(土建部分)。
4.设计工程后期
4.1根据初设评审意见,编制施工图纸(土建部分)。
4.2 编制土木工程“质量通病防治”方案及“标准工艺应用”措施
5.技术服务
5.1施工图现场交底,并对工程进行技术交底。
5.2参与工程验槽。
5.3解决施工中出现的技术问题。
5.4参与工程竣工验收。
岗位行为禁区
泄露技术专业资料及技术成果。
工 作 协 作 关 系
内部协调关系
公司相关部门。
外部协调关系
省、市公司相关部门,相关设计咨询机构,各供电公司及用户。
任 职 资 格
准入学历
[ ]高中及以下 [ ]中专
[ ]大专 [√ ]本科 [ ]研究生及以上
专业及相关性
要求
专业名称:土木工程类专业
相关性要求:[√ ]必须对口 [ ]可以相关 [ ]允许无关
经验
本系统5年及以上。
技术(技能)等级要求/执业资格证书
中级及以上专业技术资格。
知识要求
掌握建筑、结构或水、暖、电等专业知识和各种技术规程、规范,熟悉计算机应用及绘图、办公软件。掌握国家有关的技术经济政策和工程设计的各种法规、政策。
能力
要求
专业技能
熟悉土建设计工作的基本程序。
管理技能
组织协调能力、逻辑思维能力、沟通能力、书面表达能力、口头表达能力、分析解决问题能力。
职业素养
诚信、责任、奉献、廉洁、忠诚、事业心、服务意识、团队意识、保密意识、敏感性。
特殊要求
无。
工 作 特 征
使用工具设备
无。
工作环境
[ ]办公楼
[ ]办公楼,偶尔去基层(出差)
[√]办公楼,但经常去基层(出差)
[ ]长期驻外
工作时间特征
[ ]常白班,不需要加班 [ ]常白班,偶尔加班
[√]常白班,需要经常加班 [ ]倒班
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