公司岗位说明书土建主设.docVIP

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公司岗位说明书 编写日期: 年 月 日 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 土建主设 岗位编号 直接上级岗位 土建部主任 岗位定员 1 直接下级岗位 土建设计 岗位等级 岗 位 描 述 工作责任 主持设计,对设计任务进行分解并分配给设计人员绘制图纸,掌控设计难点及关键点并提出解决措施。设计进度及质量对部门主任负责。 岗位权限 对土建专业的设计管理及技术专业工作持续改进有建议权。 岗位职责 1.专业技术职责 熟悉土木工程的计算、分析及设计。 2.设计工程前期 2.1现场收资、勘探,与相关规划部门沟通取得工程详细资料,编制可研报告(土建部分) 3.设计工程中期 3.1根据可研批复意见编制初步设计文件(土建部分)。 4.设计工程后期 4.1根据初设评审意见,编制施工图纸(土建部分)。 4.2 编制土木工程“质量通病防治”方案及“标准工艺应用”措施 5.技术服务 5.1施工图现场交底,并对工程进行技术交底。 5.2参与工程验槽。 5.3解决施工中出现的技术问题。 5.4参与工程竣工验收。 岗位行为禁区 泄露技术专业资料及技术成果。 工 作 协 作 关 系 内部协调关系 公司相关部门。 外部协调关系 省、市公司相关部门,相关设计咨询机构,各供电公司及用户。 任 职 资 格 准入学历 [ ]高中及以下 [ ]中专 [ ]大专 [√ ]本科 [ ]研究生及以上 专业及相关性 要求 专业名称:土木工程类专业 相关性要求:[√ ]必须对口 [ ]可以相关 [ ]允许无关 经验 本系统5年及以上。 技术(技能)等级要求/执业资格证书 中级及以上专业技术资格。 知识要求 掌握建筑、结构或水、暖、电等专业知识和各种技术规程、规范,熟悉计算机应用及绘图、办公软件。掌握国家有关的技术经济政策和工程设计的各种法规、政策。 能力 要求 专业技能 熟悉土建设计工作的基本程序。 管理技能 组织协调能力、逻辑思维能力、沟通能力、书面表达能力、口头表达能力、分析解决问题能力。 职业素养 诚信、责任、奉献、廉洁、忠诚、事业心、服务意识、团队意识、保密意识、敏感性。 特殊要求 无。 工 作 特 征 使用工具设备 无。 工作环境 [ ]办公楼 [ ]办公楼,偶尔去基层(出差) [√]办公楼,但经常去基层(出差) [ ]长期驻外 工作时间特征 [ ]常白班,不需要加班 [ ]常白班,偶尔加班 [√]常白班,需要经常加班 [ ]倒班

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