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v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 战略与组织结构复习题 单选题 各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险（ ） 无法看到所需产品或市场营销的变化 削弱了公司保持足够价格差的能力 技术上的变化将过去的投资和学到的经验一笔勾销 差异化优势被抵消 TOC \o 1-5 \h \z 在企业战略的四要素中，增长向量的意义在于（ ）。 是获利能力的保证 B. 体现了获利能力的范围 C.说明获利能力范围的扩展方向 D.促进总体获利能力的潜力挖掘 在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（ ）。 将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来 B. 人力资源战略的评价与反馈 C.在组织的发展过程中使员工得到应得利益 D. 内外部环境 人力资源战略评价的重点应放在（ ）。 结果评价 B.日常生活C.运作效率D.人员反馈结果 5 ?组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说法不正确的是（ ）。 技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度 组织结构必须服从于经营战略 组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化 组织结构与企业所面临的环境变化无关 （ ）是建立组织机构首先要解决的问题。 A.合理分配工作 B.明确企业目标 C.收集内部信息 D.收集外部信息 企业部门的性质影响着部门结构的的选择，一般来说，一个部门的工作以利润 为中心的话，宜采用（ ） 。 A.事业部制结构 B.