2021年女工工作计划文章精编.docVIP

　　221年女工工作计划文章精编 　　【导语】根据自己的实际情况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作计划，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。这篇关于《221年女工工作计划》文章是东星资源网为您搜集的，希望对大家有所帮助！ 　　【篇一】221年女工工作计划 　　女工工作指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十九届五中全会，全面落实科学发展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。 　　一、加强女工委员的自身建设 　　1、认真学习三个代表重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。 　　2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。 　　3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。 　　4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。 　　二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的三育人水平 　　1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。在广大女职工中营造“双争‘的浓烈氛围，按照时代的精神的要求不断丰富:“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升教师的教研能力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展。激发女职工立足岗位争奉献的热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者，再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵。 　　2、组织动员广大女职工积极参加“建功十四五、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。 　　三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益 　　1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。 　　2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款1元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖。 　　四、广泛开展关爱女职工活动。 　　1、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发现问题，要及时就医，提出合理建议，以免耽误病情。建立女工体检档案 　　2、开展四探望、二祝贺活动。即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望； 　　女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。 　　3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用。 　　4、及时发放妇女卫生用品。 　　五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。 　　1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 　　（1）召开女职工座谈会 　　（2）表彰先进 　　（3）向全院女职工发出《倡议书》 　　（4）举办女职工读书心得征文比赛 　　2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。 　　（1）开展1-2项适合女职工体育活动，如:操场舞、太极拳。 　　（2）适当时机组建女子合唱队。 　　3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。 　　【篇二】221年女工工作计划 　　2xx年是全面贯彻落实党的十九届五中全会精神的开局之年，为深入学习贯彻党的十九届五中全会和师团党委给类会议精神，带领广大女职工为全面建成小康社会和