人力资源管理系统体系工作流程图很全很完整.docxVIP

实用标准文案 人力资源部工作流程图 精彩文档 实用标准文案 人力 源部工作流程 （ ） 公司 展 略 构 置 工作分析 定 定 招聘 效管理 薪酬福利 培 展 考核 薪酬 位 整 估 福利 人才 培 生涯 工 入——退出公司 迹 招聘 合同 入 入 培 用 非正常退出 辞 辞 解 正 退 止 除 正常工作 合 合 同 同 接受 位 整 待 晋 降 升 薪 退休 人力 源部各部 工作交接流程 各部 人事 人事主管 培 企划主管 行政助理  构 机构 位 明 年度 制 划 工关系 ?? 合同 入 用 正 考勤 休假 档案 离 工活 享受公司支持 薪 福 培 酬 利 行公司制度 考 考 ? 勤假核估? 薪酬福利主管 人力 源 理 精彩文档 实用标准文案 部门考 每月初 5 日前汇总上报 审批 勤汇总 审核 每月人 每月初 5 日前上报 审核备案 备案 员汇总 人员需 每月 15 日前上报 审核 审批 求申请 实施 确定招聘 Y 途径 人员招聘到位 培训 确定薪酬 招聘 用人部门 人力资源部 人力资源部经理 公司总经理 关联流程 精彩文档 实用标准文案 人员空缺 职位说明书 有无编制 Y 确定招聘 方式 N 外部 内部 发布招聘信息 增补申请 推荐自荐信 取消或 延期 招聘会 确定招聘渠 媒体 道 校园 其他