新闻采编岗位面试题库.docx

新闻采编专员面试题库 自我介绍范文 1： 各位面 老 : 你 好 ! 我是 ** 学校新 学 的 生，一直以来，我 新 工作很感 趣，喜 看 、 志和 新 ，因 此我 了 一 ， 大学的四年 , 我奠定了扎 的 理 基 ， 的工作作 有良好的 人 世能力。 我 注重 知 的学 ，学 成 秀，掌握了基本的新 理 基 知 。 在大学里，我参与了学校新 小 ，担任学校的校园 者，在学校里努力将自己所学的知 运用于 践， 在校刊 表了很多新 作品和 影作品。同 我 极参与校外 践活 ，运用寒暑假 到 社 ，增加自己的 践工作知 和 ，在校外的媒体也 表了一些作品。几年的 理 学 和工作 践，使我掌握了 好的文字 功底， 了自己敏 的 察力， 秀的口 表达能力和关注追踪社会 点的能力，也培养了自己不怕困 ，勇于 挑 ，吃苦耐 的性格。同 ，我也学会了基本新 影及新 剪 技 。 岗位胜任力特征 个人特质类：心理承受能力、执着精神、应变能力 业务技能类：策划能力、采访技巧 社会关系类：关系网建立能力、团队合作精神、沟通协调能力 专业素养类：新闻鉴赏水平、新闻敏感性 面试题目 一、背景性 目 要素 目 要点 外在气 你好， 迎您参加我 的 次面 ！ 开 ， 察 者 作、行 今天天气很 （冷）?? 察 者与陌生人交往的意 与能力 入面 来 利 ？到 里来上班工作地点能接受 ？ 察 者的第一反 自信心 您自我介 一下 了解 者的基本信息， 同 察其表达能力、 概括能力， 言是否流 、 有条理、 次分明。 离 分析 离开上一家公司的原因是什么？有没有 个 者离开的原因是他在 求下一家公司 要 和你的上级沟通过？ 重点考虑的因素 对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公 离职前的一个月你都做了些什么？ 司安排接替人选的时间及是否配合等 二、意向性题目 测评要素 题目 测评要点 了解求职时的考虑因素： 薪资福利、工作环境、 你在选择工作时最看重的是什么？ 职业意向、发展前景等是否与本岗位及公司的 与岗位的匹 要求相符合 配度 你觉得做一名优秀的网络新闻工作者，需要哪能些 通过面试者对问题的回答，观察应聘者语言表 素质？ 达能力、对岗位的认知是否与招聘岗位相符合。 请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、 关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在 稳定性 工作满意度等等。 综合其它因素判断其在本公司的稳定性。 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 三、行为性题目 测评要素 题目 测评要点 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己 什么具体的事务？ 工作的重点，表述是否简明扼要。 相关经验了 解 心理预期，还可以以这个题目了解应试者以前 对这份工作，你有哪些可预见的困难？ 的工作情况，因为只有熟悉该工作才能准确回 答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级 请谈一谈在你过去的工作或学习过程中，你做的最 了解应试者能力的突出点，是否能客观的总结 个人能力 出色的一件事？ 回顾自我 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所 进取心 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的 本岗位工作 沟通协调能 你的朋友你可以将他们分为哪几类？ 观察对方阐述的是否切合实际 , 考查应试者沟 追问：举 3 个不同类的朋友的例子简单描述一下你 力 通协调能力 怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？ 四、智能性题目 测评要素 题目 测评要点 请举一个你印象最深刻的热点新闻事件并分析网络 分析得深度、广度、逻辑性；表达的条理性和 新闻敏感性 媒体在其中所起的作用。 说服力 如果你是编辑，独家拿到了最新的陈冠希和某女星 观点的明确性、针对性；表达的条理性和说服 职业操守 艳照（此女星之前未卷入“艳照门”风波）你会发 力；个人的价值取向 布出来吗？为什么？ 新闻鉴赏水 说出你平时经常阅读的三个报纸、杂志、电视节目 考查应试者对于新闻这个领域的热爱程度 平 的名称以及理由 五、压力性题目 测评要素 题目 测评要点 我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。 要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。 上面我们进行了几个问题，现在想一想你对自己的 回答满意吗？简要说明理由。 如果回答：“满意”、“基本满意” 追尾：我们的认识和你的认识不一致，说明你 观察应试者对于这个问题的反映，能否不被这 应变能力、 有盲目自信而不能及时发现自己不足的弱点，这离 抗压能力 我们的要求有距离，对此你有什么需要解释的吗？ 个问题所扰，重点考察应试者的应变能力、抗 如果回答：“不满意”、“