肿瘤内科岗位说明指导书.docVIP

肿瘤内科主任岗位说明书 一、基础资料 岗位名称 肿瘤内科主任 岗位编号 所在部门 肿瘤内科 岗位定员 1 直接上级 主管院长 所辖人数（数量） 直接下级 岗位分析日期 3月 二、工作内容 （一）工作概述 在分管院长和大内科主任领导下，全方面负责本科行政、业务、教学、科研工作。 （副主任帮助主任工作） （二）工作职责 主持本科室多种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项，加强人才队伍和医德医风建设。 参与医院要求相关会议，负责传达、落实会议精神，并督促落实。 认真落实落实医院各项规章制度及医疗操作规程，立即进行检验督促反馈。 为常见操作尤其是高风险操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 制订本科室工作计划和业务发展计划及年度计划，并组织实施、监督检验。 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间多种关系协调。 负责科室考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生工作。 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 定时查房，共同研究处理重危、疑难病例诊疗诊疗上问题。 参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科、转院和组织临床病例讨论。 利用中国外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。 和医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生立即完成病历并确保质量。 定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 组织协调科研和新技术、新方法开展和应用。 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 妥善安排进修、实习人员培训工作，组织并担任临床教学。 三、权限 本科室行政、业务代表权 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾裁决处理权。 制度实施及科内工作监督、检察权。 科室职员管理考评权和奖、罚、升、降、调提议权。 5.科室购置新医疗设备仪器和新药申请权。 四、工作协作关系 内部协调关系 对科内主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长、护士监督管理 外部协调关系 和业务副院长、大内科主任、各业务科室及相关职能科室协调。 五、任职资格 性别年纪要求 性别：不限 年纪：男56岁/女51岁以下 教育水平 全日制大学本科及以上学历 专业 临床医学内科专业或肿瘤专业 培训经历 肿瘤相关专业知识和技能培训。 医院和科室管理培训。 3.相关法律法规知识培训。 经验 含有以上肿瘤内科医疗工作经验和一定管理经验 知识 熟练掌握系统内科学基础理论。 2.熟练掌握肿瘤专业基础理论。 能力 掌握常见肿瘤疾病临床症状及诊疗诊疗手段 掌握相关临床药理学、药品毒理学等知识。 熟悉和本专业亲密相关学科理论知识。 能维护和实施医院重大决议，并动员和率领科室职员共同遵守。 含有较强管理意识，被公认为有较高管理能力。 熟悉内科系统专业在中国外及当地域现实状况及发展趋势，含有一定医疗市场洞察力和开发能力。 含有良好处理人际关系能力，能和医院各部门工作人员和当地域相关机构保持良好联络。 兼顾职业发展和个人生活，激励健康生活习惯，良好家庭关系，并负担社会责任，为本科室医生树立楷模。 从业资格要求 内科或肿瘤内科副主任医师及以上职称 六、工作特征 工作环境 肿瘤内科 工作时间特征 8小时×5天工作制，常常加班，二十四小时随叫随到 肿瘤内科主任医师岗位说明书 一、基础资料 岗位名称 主任医师 岗位编号 所在部门 肿瘤内科 岗位定员 1 直接上级 科主任 所辖人数（数量） 直接下级 肿瘤内科副主任医师、主治医师、住院医师 岗位分析日期 3月 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任领导下，负责指导并参与本科医疗、预防、教学和科研工作。 （二）工作职责 认真落实落实各项规章制度及医疗操作规程，立即进行检验督促反馈。 2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。 3.定时参与门诊工作和必需值班任务。 4.定时查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论会诊。 6.负责本组患者日常诊疗、诊疗和处理，观察并立即听取本组下级医师相关患者每日病情改变和体征改变，充足了解所管患者医疗、护理统计和试验室检验结果。 7签署住院病历首页、大病历、首次病程录、关键专科操作统计、关键病程统计等。 8.利用中国外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。在日常工作和教学中起模范带头作用。 9.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。 10.指导全科结合临床开展科学研究工作。 11..依据学院教学工作需要，利用多种机会如查房、上课和各类操作对下级医师进修、实习人员进行教学和培训 三、权限 直接下属管理考评权。 诊疗组内绩效考评和分配结果监督、审查权。 科内职员奖、罚、升、降、调提议权。