社交媒体信息超载如何影响公务员工作投入的探讨.docxVIP

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2020-12-13 发布于河北
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社交媒体信息超载如何影响公务员工作投入的探讨.docx

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摘　要：当前，我国政府部门普遍使用社交媒体进行工作部署、信息分享与沟通联系，但社交媒体上过多的信息可能对公务员工作投入产生负向影响，学界对此尚缺少研究。基于458份样本数据分析信息超载、社交媒体倦怠、公共服务动机与工作投入之间关系。研究表明：信息超载对公务员工作投入产生显著负面影响，社交媒体倦怠在其中起到了完全中介作用，公共服务动机调节了社交媒体倦怠对工作投入的影响。研究揭示了信息超载影响公务员工作投入的内在机制与边界条件，拓展和深化了公务员工作投入影响因素和社交媒体倦怠后果的研究，对政府部门工作中如何合理使用社交媒体、避免信息超载与社交媒体倦怠、激发公务员工作投入具有一定现实意义。关键词：