全勤奖及制度考核奖方案.docVIP

. 全勤奖及制度考核奖方案 公司原定于 2012 年 5 月到 9 月中牟厂所有员工每天补助 10 元生 活费，截止到 9 月 30 日到期。为鼓励员工士气，增强员工积极性， 经公司高层领导研究决定，自 10 月 1 日起，中牟厂增加全勤奖及制 度考核奖。生活补助费自 10 月 1 日起取消。 奖励方式 1、 全勤奖 每月出勤天数为满勤的给予 180 元全勤奖。 满足全勤的方式 1） 每月实际天数－本月星期天休息天数 =满勤天数（例如 2 月份 28 天，减去 4 个星期天， 2 月份满勤天数为 24 天）。 2） 遇国家法定节假日， 公司安排休假的天数除外 （例如 5 月份实 际天数为 31 天，减去 4 个星期天，减去公司安排五一休假 1 天，满勤天数应为 26 天）。 3） 如未出满勤的取消全勤奖励。 4） 如因公司生产订单不足安排员工休假不足满勤天数的， 则按天 扣除全勤奖 6.92 元/ 天。 5） 超出全勤天数的按 105 元/ 天计算加班费，不足一天的按 10 元 小时算加班费，办公室人员超出全勤天数的原则上给予调休，如无法调休的需注明原因经公司相关管理人员签字后按小时数给予补贴。此项规定 2012 年 9 月 1 日起开始执行。 精选 word 范本，供参考！ . 2、 制度考核奖 100 元/ 月 制度考核奖的方式 1） 在每月规章制度（厂服、厂牌、头发、宿舍