公司检查指标.docxVIP

二、工程管理类 实际评分等级总分： 检查指标 检查项目 评分标准 评分等级 1、工程人员 1、佩戴工牌，规范着装，符合VI要求。 2、仪表端庄，男士禁止留大鬓角、长发和奇异发型。 3、特殊岗位持证上岗。 4、熟悉本岗位操作规程和职责，以及项目和公司情况。 查看工作人员着装情况。 规程不熟悉降一级；没有操作许可证明降二级。重点检查电梯、电工、电焊工。 每发现一项不合格降一级。 5 4 3 2 1 0 ※评分证据 2、办公环境 1、办公室/值班室物品摆放整齐、有序，环境整洁、卫生，无乱推、乱放私人用品现象。 2、岗位职责、制度上墙。 查看办公现场。 现场检查，每发现一项不合格降一级。 5 4 3 2 1 0 ※评分证据 1、乱放私人用品现象。 3、内部管理 1、部门主管定期对内部管理情况进行检查，并保留记录。 2、定期组织技能培训。 3、定期召开部门例会，每次例会都有会议记录并整理归档。 4、有部门培训计划，并按计划实施培训，培训内容实用有效，培训记录完整、真实，记录间相互印证。 5、熟悉各自的岗位职责，熟悉业务。 6、熟悉项目及公司基本情况。 有明显沟通痕迹评为3级，记录完整效果一般评为4级，效果很好评为5级。 5 4 3 2 1 0 ※评分证据 4、工具管理 1、制订维修工