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PAGE 4 DATE \@ yyyy-M-d 2020-1-12 DATE \@ yyyy-M-d 2020-1-12 PAGE 1 专业技术职称聘用管理办法 一、 目的 为提高公司员工专业水平，进一步完善专业技术人员职业发展通道，鼓励员工向着专业化、技术化方向发展，形成以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系。 二、 适用范围 持有国家授权的经主管部门审查认定的专业技术职称或资质证书，在本专业从事相关工作的员工。 三、评审组织 公司成立 “专业技术职称评聘小组”，负责对专业技术职称的聘用进行评审、考核，聘用评定由公司总经理最终裁决。 四、评审事项 专业技术职称评定为每年7月进行。 申报评审专业技术职称者，需准备相关资质等级原件，填写专业技术职称评审表（附表2），经所在部门推荐后，由综合管理部对其资格进行审核，通过资格审核的人员由评聘小组对其技术水平、工作业绩、综合能力进行评定。 经评聘小组评议通过的专业技术人员，公司下发专业技术职称聘用通知；同时根据评聘意见，评聘对应职级的职称工资，聘期为一年。 专业技术人员在公司年度综合考核中需达到良好及以上的考核成绩，考核成绩为中、差者