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规章制度落实的重要性 规章制度落实的重要性 篇一 : 遵守公司规章制度的必要性 俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制 度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准 ; 对于我们企业来 说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。 b5E2RGbCAP 首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成 本 ; 其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益 ; 同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方 的利益得以保障。p1EanqFDPw 每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一 位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化 来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员 工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。 DXDiTa9E3d 我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位 员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。 RTCrpUDGiT 作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。它是让 你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解 企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和 1/11 义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。 5PCzVD7HxA 作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权 限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工作程序，也能充 分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。 jLBHrnAILg 作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度， 以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引 导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。 xHAQX74J0X 规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也就是说制度是 严肃的。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新 与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的需要。 LDAYtRyKfE 虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制 度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也欢迎每位员工积极 为公司的发展建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这 样才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。篇二 : Zzz6ZB2Ltk 谈加强制度执行力度的重要性和必要性 浅谈制度的执行力 张家界市质监局规章 制度落实的重要性 ) 监察室 邹会雄 加强制度执行力建设，是一项繁重而艰巨的长期工程。任何工作的开展是要靠出色的制度执行力来作保证的，提高制度执行力是一个部门改革与发展的必然要求。没有制度执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，只有 具有了强大的执行力，才能提高部门形象，才能保证党和政府的每项政策 dvzfvkwMI1 2/11 都得到不折不扣的贯彻落实，才能保证我们的每项工作都取得实效，才能扎实有 效地把社会主义事业不断推向前进。如何提高执行力 ?是摆在我们面前急需解决的一件 大事，结合自己的工作实践，谈点粗浅的体会。 rqyn14ZNXI 一、制度执行力不强的具体表现 目前，在很多单位、很多部门制度执行力不强是通病。许多问题往往不是出在制度上，而是出在制度的执行力上，执行走偏。具体表现在三个方面 : EmxvxOtOco 一是工作安排计划在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到后面 离原定的标准越远。 二是制度在执行过程当中经常执行不到位，有些工作甚至不了了之，严重影响了制度的执行。 三是制度执行力度不够。制定的制度在执行过程中力度越来越小，成效不大。分 析其原因，认为主要有以下两个方面。 SixE2yXPq5 ( 一) 人的因素 : 制度是人制定出来的，制度执行的好坏，人是第一因素。 一是缺乏责任心。有少数员工在工作中缺乏责任心，存在着“浮”、“散”、“粗”、“虚”等方面问题，工作部署了下去了，落实起来拖拖拉拉，无所作为，不求实效。 6ewMyirQFL 3/11 二是缺乏全局观念和大局意识。不能自觉地贯彻执行规章和制度，而是各取所 需，对自己有利的就执行，不利的就不执行。出了问题，怪客观原因，唯独不主观上 找原因。 kavU42V