钢厂各项管理制度.pdfVIP

员工制度管理手册 为了强化企业管理制度，规范员工行为，提高工作效率，促进企业、 经济效益、特制定公司各项管理制度如下： 一、凡违反公司以下制度的予以除名 1 、偷盗、破坏、寻私舞弊、谣言惑众、泄露公司机密、出 卖公 司技术者。 2、携带物品出厂区，不接受门卫检查，强行出厂区，情节严重者。 3、营私舞弊、弄虚作假、给协作单位做假证明行为者。 4、未经董事长批准，严禁接受客人礼物，接收者必须于到达公司 当日上缴办公室，凡违规者。 5、在公司中聚众群殴者。 6、不服从上级领导工作安排、辱骂、殴打上级者。 7、贪污公司财产者。 8、员工连续旷工三天以上或半年内间段性旷工 5 天者。 9、说团结的话，做团结的事，严禁传播小道消息，搬弄是非，挑 拨离间，破坏团结，凡违规者。 10、员工因故需要辞职时，必须提前十五天提交辞职申请，经领导 批准后，办理有关离厂手续，未办理手续离职者。 二、凡违反公司以下制度的将处以 200 元罚款，情节严重的给予除名 1 、在公司打架斗殴者 2 、没有按照规定各种操作规程操作者，而造成损失时， 除赔偿损失外，还要进行处罚。 3 、未经批准严禁参加客人的请客吃饭，严禁下级请上 级吃饭，违反者。 4 、凡发现任何事故必须按程序进行汇报，未按程序汇报者。 三、凡违反公司以下制度的将处以 100 元罚款，情节严重的 给予除名 1 、待人接物要举止文雅，礼貌待客，不得怠慢，辱骂客人 者。 2 、按质量完成本职工作，当天的事情当天办完，当天想到 的事当天办，不得推诿拖拉，凡推迟者。 3 、爱护公物，自觉维护保养所有设备及办公用品，损坏公 物未 及时上报者，除按双倍赔偿。 4 、办公 电脑不得设置密码。若因工作需要设置密码的 必须经董事长批准后，在公司备案，备案后的密码不能随意修改， 凡违规者。 5 、请假须提前 24 小时提交请假报告，请假壹天由部 门 负责人批准；两天有分管副总批准；贰天以上含叁天由董事长批准； 同时上报人事部门备案，未经批准任何人不得不请假离开公司，否 则按旷工处理，凡违规者。 6 、如遇出差，须部门负责人批准，否则按旷工处理，未经 批准 者。 7 、宿舍内不得私自使用电炉、酒精炉等，以保证安全； 违 反者。 8 、见了公司领导，要主动问好，凡没有做到者。 四、凡违反公司以下制度的将处以 50 元罚款，情节严重的 给予除名 1 、进出厂门，必须接受门卫检查，不佩戴、《工作证》、《临 时工 作证》或《临时出入证》进出厂门者。 2 、办公桌、文件柜等设施未经允许不得随意搬动，在必要时要经 行政部同意，要轻拿轻放，不得造成碰撞损伤，未经同意随便搬动者。 3 、在公司住宿的员工均有责任、有义务维护公寓的治 安秩序，室内严禁大声喧哗、酗酒、赌博。 4 、在公司住宿人员应服从管理，不准私自乱换床位或 占用他人床位，未经公司批准，不得留宿非公司人员，如有特殊情 况需留宿非公司人员者，经部