《安全生产奖罚管理制度》.docxVIP

安全生产奖罚管理制度 1、 公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员 会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当 的奖励。 2、 安全生产先进集体的基本条件 各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执 行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。 严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常 性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的 自我保护能力。 加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及 时报告和整改，积极改善劳动条件。 连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安 全生产工作或成绩显著的。 3、 安全生产先进个人条件 遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生 产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。 积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。 4、 对安全生产有特殊贡献的，给予特另U奖励。 5、 发生重大事故或伤亡事故 （含交通事故）对事故单位（室） 给予扣发工资总额的最高 30毗罚（最高不超过30%并追究单位 领导人的责任。 6、 凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或 故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位（室）给予扣发 工资总额最高30%勺处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、 经济处罚、行政处分，触及刑事者