天潞企业标准电气车间人员工作标准[共21页].docVIP

PAGE 1 {生产现场管理}天潞企业 标准电气车间人员工作标 准 护、实验工作 3.7 严格三大纪律,确保安全生产,加大反事故力度,认真执行“四 不放过”原则。 3.8 加强设备管理,定期组织设备检查,积极消除设备缺陷,提高设 备完好率。 3.9 根据公司目标任务,搞好车间计划管理,以及任务分解落实工作。 3.10 认真搞好人事管理工作,做到知人善解,抓好职工培训,努力提 高员工素质,提高职工的技术业务水平和工作能力。 3.11 园满完成公司下达的各项任务。 4 工作责任与权限 4.1 对本单位员工违法乱纪和违反公司各项规章制度造成不良影响负 责。 4.2 对未完成公司下达的各项任务指标负责。 4.3 对违反安全操作规程所造成的后果、各类事故负责。 4.4 对管理不善、纪律松弛以影响工作和生产正常进行所造成的后果 负责。 4.5 对使用未经验收或安装、检修不符合质量标准的设备所造成的损 失负责。 4.6 对因维护保养不周,管理设备损坏造成的生产损失负责。 4.7 有权对车间副主任提出任免建议,对专工和班组长有任免权。 4.8 对不服从工作安排的职工有权停止其工作一周权（超过一周需要 报主管副总）,有权向公司提出处分建议权。 4.9 对车间无法拒绝的不安全因素,有权要求公司解决。 4.10 有日常生产、运行、维修、检修、实验组织指挥权和奖金再分配 权。 4.11 因工作需要内部人员调整和劳动组合,有权向公司提出建议。 4.12 对违反上级和企业规章制度的一切指令,有权拒绝执行。 4.13 对不符合要求的材料、备件、设备、工器具等有权拒绝使用。 4.14 有权按规定批准职工请假。 5 检查与考核 5.1 车间费用指标完成情况按《经济责任制》指标考核。 5.2 车间生产、设备、安全、质量、运行、检修、维护、计划、纪律、 卫生、宣传等各项管理工作,依据厂《全方位考核标准》进行检查考 核。 附加说明 本标准由公司标准化办公室提出 本标准主要起草人：王哲 山西天脊潞安化工有限公司企业标准 Q/TJ(T LDQ)Z 一 2009 电气车间副主任工作标准 1 主题内容与适用范围 本标准规定了车间副主任的工作职能、工作内容与要求、工作责任与 权限、检查与考核办法。 本标准适用于电气车间副主任。 2 工作职能 在电气车间主任的领导下开展工作,认真贯彻落实企业的方针、目标, 配合主任负责全车间的运行、维修、维护管理等工作。 3 工作内容 3.1 全权负责本车间生产管理,组织好安全生产,实现各装置电气设 备安全稳定长周期运行。 3.2 负责组织车间年度大修工作,组织、指挥电气设备的故障抢修处 理。 3.3 负责车间月检修计划的审核,负责组织电气大修计划制定、审核、 实施。 3.4 主管车间的安全管理工作,组织定期不定期安全大检查,抓好整 改,消除隐患。 3.5 负责电气运行、维修系统备品备件计划的审核。负责备件材料领 用规定中规定的备件和材料的审批。 3.6 代表车间参加公司的生产调度会及机动例会。 3.7 参与组织电气技改技措的实施工作。 3.8 抓好固定资产,流动物质的管理工作。 3.9 对分管工作进行检查考核。搞好设备检修维护,确保安全生产。 3.10 参与制定月工作计划,检修计划,备件材料计划的编制工作。 3.11 负责车间的岗位练兵和技术培训工作。 3.12 完成上级领导交办的其它工作。 4 工作责任与权限 4.1 有权对安全供电中的重大问题做出决定。 4.2 有权对班组提出表扬、奖励、批评、处罚。 4.3 有权对造成生产事故的班组和个人进行处理。 4.4 有权对职工进行奖励与处罚提出建议。 4.5 有权对专工、班长任免及人员调整提出建议。 4.6 因工作需要内部人员调整和劳动组合,有权向车间提出建议。 4.7 对违反上级和企业规章制度的一切指令,有权拒绝执行。 4.8 有权按规定批准职工请假。 5 检查与考核 本标准由电气车间主任负责考核 附加说明 本标准由公司标准化办公室提出 本标准主要起草人：王哲 山西天脊潞安化工有限公司企业标准 Q/TJ( TLDQ)Z 一 2009 电气车间安全员工作标准 1 主题内容与适用范围 本标准规定了电气车间安全员的工作职能、工作内容与要求、工作责 任与权限、检查与考核办法 本标准适用于电气车间安全员。 2 工作职能 在电气车间主任、副主任的领导下开展工作。负责职工的安全技术培 训,对影响安全生产的人和物有权提出改进或改造。负责安全生产, 工业卫生,消防环保的物资提供等工作。 3 工作内容 3.1 负责组织落实执行安全生产的政策、法令、规定,参加厂各类安 全检查和验收工作。认真进行安全工作检查、考核。 3.2 组织制定、修改安全技术规程和安全、环保管理制度。 3.3 深入现场,对生产中存在的安全、