《工伤事故处理办法》.docxVIP

最新整理工伤事故处理办法 1 .目的：为了保障员工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补 偿，妥善处理工伤事故，维护公司的利益，特制定本制度。 2.范围：本制度适用于南铭公司各部门人员因公负伤的全 过程处理。 3 .内容： 工伤认定 3.1.1依据《广东省工伤保险条例》规定，员工有下列情 形之一者，认定为工伤： （一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 害的； （二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 力等意外伤害的； （四） 因工外出期间，于工作原因受到伤害或者发生事故 的； （五） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下歹0情形之一的，视同工伤： （一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十 八小时之内经抢救无效死亡的； （二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的； （三） 因工作环境存在有蠹有害物质或者在用人单位食堂 就餐造成急性中蠹而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； （四） 公司指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的; （五） 员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得 革命伤残军人证，到公司后旧伤复发的 3.1.2 员工有下歹0情形之一的，不得认定为工伤或视同 工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 酗洒导致伤亡的； 自残或者自杀的； 因自身疾病原因导致意外发生的。 3.2安全事故处理程序 3.2.1在公司范围内发生人生安全事故需治疗的， 现场管 理人员第一时间送伤员到就近医院进行救治，同时通知管理部负责人，经确诊需 住院治疗的，立即派车送至镇级公立医院（如于私立门诊部治疗的人员将不给予 报销费用）。管理部人员即时向总经办上报事故，没按规定办理造成的后果 ，当 事人承担； 3.2.2自事故发生起，伤员所在部门主管应于 4小时内携 带伤者身份证原件、签署《安全事故报告书》，交到管理部（超出报案期限，一 切有碍理赔程序的，其责任和损失 所在部门负责人或本人承担）办理工伤事故 24小时登记手续； 3.2.3所有发生安全事故的人员在发生安全事故出厂就医 时必须填写《请假单》，经批准后出厂时，将《请假单》交保安人员。未经批准 私自到医院治疗的，视同旷工处理。 3.2.4如在其它非定点医院或转院治疗，必须事先征询管 理部的同意（交通及重大意外事故、医院指定转院除外）。 3.2.5 在公司范围之外受到意外事故伤害，员工应第一时 间报警处理。如受伤员工不能提供合理证明者，一律不作为工伤处理。于客户处 因公受伤者，应第一时间电话通知所在部门主管，然后知会管理部， 管理部根 据实际情况报董事长批准特殊处理。 3.3工伤事故调查处理及纠正预防措施 3.3.1 本公司职工发生安全事故后，管理部在接到《安全 事故报告书》后，应于12小时内组织相关部门经理/主管、技术人员及周围工作 人员等，共同进行现场调查取证，确定责任界线，是否违章作业或机器故障造成 的意外，然后 管理部根据事实情况，提出处理意见填写在《安全事故报告书》 中，参与调查人员共同签署意见。报董事长批准， 董事长给出处理意见；届交 通事故则依据交通部门裁决结果进行处理。 3.3.2事故调查和处理须严格遵循《广东省安全生产条例》 中“四不放过”（即事故原因没有查活楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放 过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有得到落实不放过）的原则进行。 3.3.3 调查处理结果， 管理部后，向董事长进行汇报。 凡工伤达到国家规定的评殛标准者，依《广东省工伤保险条例》进行处理， 1 理部负责跟进，直至结案。 3.4工伤待遇 3.4.1门诊或住院费用报销依据 3.4.1.1 门诊必须有诊断证明书和门诊病历簿及费用收 据；