《工会年终工作总结及明年工作计划》.docxVIP

工会年终工作总结及明年工作计划 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持 “务实、 创新、 争先” 的工会 三是实事求是，对特殊困难劳模进行摸底调查。对“因病、因灾、因 子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进行登 记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪服务工作，随时了解 和掌握劳模生产、生活情况，及时做好电子档案的日常维护和资料更 新工作。 四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。 为了使劳模的 崇高精神成为全社会的宝贵财富，成为建设 二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务 70 名，为使招工任务能顺利完成，我们把任务分解到个人，并列入年终 对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激 励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目 前招工完成比例名列全市前茅。 三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳 定，是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事故调查和协 调工作，我们专门派出一名干部参与 一、定点扶贫工作主要情况: （一）领导重视，责任明确。搞好定点扶贫，领导重视是关键。一 年来，省级有关部门、单位按照省委、省政府的要求，认真贯彻川委 办XX*号文件精神，切实把构建 一、污水处理征收标准顺利调增 二、全年实现 同时，我 厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿 化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例， 每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年 下来可节约用水48000吨，节约水费96000元；以绿化用水为例，夏 季气温高时一天的绿化用水高达 120吨，一年下来大约需要15000吨 的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近 30000元。 （二八 从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、 节约一滴水”活动落到实处 节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。 办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了 〈〈办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的 原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、 节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、 饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理 编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复 印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头， 如 遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管 理，出台了〈〈车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公 室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保 养应填写维修（保养）申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修 理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时， 我 们使用单位油耗较低的五十铃接送员工， 实施3个月以来，共节约用 油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时 超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。 通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制， 节能降 耗取得了阶段性的成效。 四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高 （一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡 在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了白己的 管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的 基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部 分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。 在 运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整， （四）营造人文管理氛围，建立有白己特色的