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技术部员工奖惩制度 员工奖惩制度 第一章 总则 1， 为促进和保持技术部员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神 和经营宗旨，保证技术部目标实现。为了使员工明确奖惩考核 的标准、依据、和方法，是奖惩公开、公平、公正，从而更好 的规范技术部及员工的行为，特制定本规定。 2， 奖励的目的在于帮助员工建立正确的思想观念、职责行为，建 立和谐工作环境，为每位员工之间更好的配合而做好本职管工 作，奋发向上，争取更好、突出业绩的完成。 3， 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又 要保障技术部和员工共同利益和长远发展的利益。 第二章 奖惩的原则 1， 技术部对员工的基本要求包括：技术部的各项规章制度、员工 的岗位描述、工作目标（工作指标）和临时工作任务。 2， 员工的表现较大地超过技术部对员工的基本要求，或者其行为 可以在较长时期内为企业带来收益，除在当期考评上予以反映 外，还可以通过奖励的形式予以表彰，起到相互传递、鼓励的 作用。 3， 员工的表现达不到技术部对