《工伤员工告知书模板》.docxVIP

员工： 于 年 月 日，你在 公司 岗位工作时发生的伤害已按规定申报工伤， 故需你在住院治疗该伤情 时必须遵守国家及地方关于工伤住院治疗的规定。具体内容告知如 下： 一、 第一就诊医院须为齐河县工伤定点医院， 如需转院或直接异 地就医，须报经公司同意，并按齐河县工伤保险事业处要求，办理书 面转院手续。入住医院必须均为齐河县工伤保险事业处公示的工伤定 点医院。 二、 住院当日应在医院医保科办理工伤住院登记手续。 二、住院期间所有治疗必须严格遵守工伤保险药品目录、工伤保 险诊疗目录、工伤保险住院服务标准，禁止出现 三大目录”外费用。 应每天查看用药清单（可要求陪护人员协助查看），如发现有目录外 用药应及时要求主治医生进行调整。 如伤情确需目录外用药，须办理 书面乙类药（特殊用药）申请，报经齐河县工伤保险事业处同意后方 可使用。 四、 齐河县工伤定点医院住院期间饮食补助 15元/天、床位费 18元/天；济南工伤定点医院住院期间饮食补助 20元/天、床位费30 元/天。济南就医的交通费20元/次。 五、 员工住院期间不得发生门诊费用，且不得治疗其他与该伤害 无关的病情或购买器具用品。 六、 受伤员工住院期间，由受伤害员工所在单位派人进行护理， 受伤员工不得要求家人或其他人员进行陪护，否则，引起的陪护费用 公司不予承担。 七、 受伤员工应遵守医院和医生合理的治疗方案和出院要求， 不 得私白提出额外要求。 八、 出院后，如需要复查或再次治疗，须在入院前办理完二次治 疗申请，方可再次发生治疗费用。 以上规定须严格遵守。如发生了工伤基金不予支付的不合理费 用，3000元及以下的，由受伤员工个人承担；超出 3000元以上的受 伤员工、公司各承担50%。 （受伤员工签 字） 年 月 日 员工： 根据工作需要，特指派你负责受伤员工 住院治疗期 间的陪护工作。陪护期间应认真履行以下工作职责。 具体内容告知如 下： 一、 陪护人员工作职责 负责受伤员工住院治疗期间的看护工作，受伤员工不能白理 部分的生活护理工作。 负责每天与主治医生沟通，掌握受伤员工治疗情况。如有特 殊事项，应立即向厂办公室主任汇报，未经同意，不得擅白向医生提 出任何申请或办理任何签字手续。 3 .负责随时提醒主治医生严格控制不合理费用，并每天逐项查看 受伤员工用药及治疗费用明细，发现有超出工伤保险药品目录、 工伤 保险诊疗目录、工伤保险住院服务标准的，应立即向厂办公室主任汇 报，并要求主治医生进行调整。 无特殊情况下，负责每天下班前向厂办公室主任短信汇报一 次。内容包括治疗费用控制情况、受伤员工治疗情况、伤情恢复情况、 饮食住宿情况等。 负责按厂办公室主任要求办理受伤员工住院当日医保科工伤 登记手续、转院手续、出院手续、住院病案复印等工作。 二、 陪护人员费用 陪护人员补助，济南陪护补助 50元/天人，齐河陪护补助10 元/天人。 陪护人员往返交通费用，据公交车票报销，每次住院报销 1个 来回，特殊情况须经厂办公室主任同意。 陪护人员负责购置受伤员工的日常用品，一次伤情100元包干， 超出部分不予报销。 陪护期间发生的其他饮食、交通等费用不再予以报销。 三、 考核 未严格履行陪护人员工作职责的，考核 100~200元/次人。 住院费用在3000元以上的，不合理费用控制在2%以内，奖励 200元/次人。 年 月 日