古典管的理组织理论.ppt

西方管理思想史 许立新 公共管理学院 e|2015年3月 第二章古典管理理论 西方的古典管理理论是指十九世纪末,二十世纪 初在美国、法国、德国等西方国家形成的,有一定 科学依据的管理理论 20世纪初,古典管理理论由泰勒、法约尔、韦伯 从三个不同的角度,即个人、组织和社会来解答资 本主义社会宏观和微观的管理问题 第一节古典管理理论在美国 泰勒的科学管理理论 第二节古典管理理论在法国 法约尔的一般管理理论 第三节古典管理理论在德国 韦伯的行政组织理论 第一节古典管理理论在美国 泰勒的科学管理理论 经过产业革命后相当一段时间的发展,资本主义先进 国家的生产力发展已达到一定的高度,科学技术也有 了较大的进展。 但是当时的管理还相当落后,并且一般是建立在经验 和主观臆断的基础上,而缺乏科学的依据。这种情况 首先引起了同企业管理有关而又具有科学技术知识的 批工程技术人员和管理人员的注意。 、泰勒简介 弗雷德里克·温斯洛·泰勒 (Frederick Winslow Taylor.1856-1915) 泰勒是美国科学管理理论的 代表人物 主要著作:《科学管理原 理》,这部著作的出版标志 着科学管理理论正式产生 泰勒也由此被誉为“科学管 理之父” 泰勒分析了“磨洋工”的原因 1、工人的认识问题。 工人们认为如果拼命干活,同伴们的就业机 会就会减少。 2、管理问题